变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002666(K线) 德联集团(详情) 2025-05-15 郭荣娜 减持 -2.8万 13.83万 竞价交易 董事 32.43万
601020(K线) 华钰矿业(详情) 2025-05-15 邢建军 减持 -4.17万 75.34万 集中竞价 财务总监 12.51万
300599(K线) 雄塑科技(详情) 2025-05-15 黄锦禧 减持 -16.2万 125.71万 竞价交易 董事 8546.17万
002812(K线) 恩捷股份(详情) 2025-05-15 李晓华 增持 17.39万 499.78万 竞价交易 董事,高管 6924.48万
300903(K线) 科翔股份(详情) 2025-05-15 康国峰 减持 -2.56万 20.24万 竞价交易 董事 0
600331(K线) 宏达股份(详情) 2025-05-15 王浩 增持 2万 14.02万 二级市场买卖 董事 2.4万
300625(K线) 三雄极光(详情) 2025-05-15 陈松辉 增持 13.13万 155.59万 竞价交易 董事,高管 2607.8万
300385(K线) 雪浪环境(详情) 2025-05-15 杨建平 减持 -123万 496.92万 大宗交易 董事 5354.62万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-15 张锋斌 减持 -10.4万 175.24万 竞价交易 董事,高管 1377.92万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-05-15 龚建芬 减持 -500 3.5万 竞价交易 董事 495.17万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-15 望西淀 减持 -6.32万 323.52万 竞价交易 董事,高管 2985.01万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-15 赵志坚 减持 -6.31万 322.88万 竞价交易 董事 4214.75万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-05-15 胡涛 减持 -24.22万 599.99万 二级市场买卖 董事 1370.77万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2025-05-15 吴海涛 减持 -6万 91.58万 二级市场买卖 董事 510.47万
000969(K线) 安泰科技(详情) 2025-05-15 王铁军 减持 -10000 12.14万 竞价交易 高管 23.5万
300865(K线) 大宏立(详情) 2025-05-15 甘德君 增持 100 2316 竞价交易 董事,高管 81.98万
300087(K线) 荃银高科(详情) 2025-05-15 朱全贵 增持 10万 92.4万 竞价交易 高管 87.07万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-15 孙迎彤 减持 -33万 823.35万 竞价交易 董事,高管 1675.83万
688310(K线) 迈得医疗(详情) 2025-05-15 王瑜玲 增持 19.58万 227.11万 集中竞价 董事长,总经理 19.78万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-05-15 权秋红 减持 -10.19万 86.7万 竞价交易 董事 1.76亿
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-15 瞿吾珍 减持 -3000 4.5万 竞价交易 董事 102.43万
002881(K线) 美格智能(详情) 2025-05-15 王平 增持 1.5万 70.6万 竞价交易 董事,高管 1.02亿
300554(K线) 三超新材(详情) 2025-05-15 邹余耀 减持 -564.71万 8854.77万 询价转让 董事,董事长,总经理 4094.15万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。