变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2025-04-09 李圣均 增持 5850 9.55万 股权激励实施 核心技术人员 1.75万
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2025-04-09 王上 增持 1.95万 31.84万 股权激励实施 核心技术人员 1.95万
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2025-04-09 翁华强 增持 2.45万 45.54万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.45万
603558(K线) 健盛集团(详情) 2025-04-09 杨勇 增持 1.1万 8.86万 集中竞价交易 副总裁 1.1万
603558(K线) 健盛集团(详情) 2025-04-09 张望望 增持 6万 48.34万 集中竞价交易 董事会秘书 6万
688260(K线) 昀冢科技(详情) 2025-04-09 方浩 减持 -51.9万 636.29万 二级市场买卖 董事 159.11万
688045(K线) 必易微(详情) 2025-04-09 谢朋村 增持 7.8万 117万 股权激励实施 董事,高级管理人员 1284.4万
300625(K线) 三雄极光(详情) 2025-04-09 陈松辉 增持 18.03万 186.79万 竞价交易 董事,高管 2517.46万
000516(K线) 国际医学(详情) 2025-04-09 李富有 增持 4900 2.53万 竞价交易 独立董事 6100
300374(K线) 中铁装配(详情) 2025-04-09 孙志强 增持 4.01万 63.95万 竞价交易 董事 5003.57万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-04-09 陈天畏 减持 -8万 455.84万 二级市场买卖 监事 73.09万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-04-09 刘利荣 减持 -12万 681.06万 二级市场买卖 高级管理人员 146.33万
300824(K线) 北鼎股份(详情) 2025-04-09 方镇 减持 -10000 8.48万 竞价交易 董事,高管 839.49万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2025-04-09 梁红颖 增持 10000 25.04万 二级市场买卖 高级管理人员 10.54万
603317(K线) 天味食品(详情) 2025-04-09 沈松林 减持 -3700 5.35万 二级市场买卖 董事 40.37万
301248(K线) 杰创智能(详情) 2025-04-09 孙超先生控制主体 增持 76.83万 1402.79万 集中竞价 董事长 0
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-04-09 陈廷波 增持 5000 42.65万 二级市场买卖 核心技术人员 3.5万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2025-04-09 王晓飞 增持 10000 25.04万 二级市场买卖 高级管理人员 7.59万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2025-04-09 刘荣海 增持 3万 72.75万 二级市场买卖 董事 31.52万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-04-08 赵伟 增持 2000 2.5万 二级市场买卖 核心技术人员 1.26万
300506(K线) *ST名家(详情) 2025-04-08 程宗玉 减持 -5815.74万 1.4亿 司法拍卖 董事长,总裁 7864.85万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2025-04-08 邱文生 增持 16.8万 1009.36万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4874.6万
003006(K线) 百亚股份(详情) 2025-04-08 谢秋林 增持 100 2400 竞价交易 董事 124.04万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。