变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301118(K线) 恒光股份(详情) 2025-05-08 谭艳春 减持 -8100 17.37万 竞价交易 高管 36.83万
300824(K线) 北鼎股份(详情) 2025-05-08 牛文娇 减持 -34.09万 409.42万 竞价交易 董秘,董事,高管 153.4万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2025-05-08 刘荣海 增持 3万 79.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 36.54万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-05-08 郭克云 减持 -13.55万 1336.3万 二级市场买卖 董事 2099.59万
601208(K线) 东材科技(详情) 2025-05-08 李刚 减持 -5万 47.65万 二级市场买卖 高级管理人员 98.1万
688268(K线) 华特气体(详情) 2025-05-08 傅铸红 减持 -1000 5.41万 二级市场买卖 董事 76.54万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2025-05-08 王维 减持 -6000 16.44万 二级市场买卖 核心技术人员 37.03万
002664(K线) 信质集团(详情) 2025-05-08 楚瑞明 减持 -4.3万 88.49万 竞价交易 高管 19.35万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-05-08 宋璐璐 增持 5.39万 30.02万 二级市场买卖 高级管理人员 10.76万
300355(K线) 蒙草生态(详情) 2025-05-08 王媛媛 减持 -76.5万 336.37万 集中竞价交易 副总裁 229.5万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-05-08 毛艳平 减持 -4.86万 46.31万 二级市场买卖 董事 30.64万
002122(K线) 汇洲智能(详情) 2025-05-08 苏丽 增持 7.37万 30.07万 集中竞价 董事 0
002122(K线) 汇洲智能(详情) 2025-05-08 孙斌 增持 7.4万 30.11万 集中竞价 董事 0
688168(K线) 安博通(详情) 2025-05-07 薛洪亮 减持 -1000 6.55万 二级市场买卖 董事 1.45万
688236(K线) 春立医疗(详情) 2025-05-07 史春宝 增持 14.5万 225.48万 二级市场买卖 董事 1.15亿
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-07 刘伟 减持 -1.05万 32.09万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 167.36万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-07 蔡文彬 减持 -4000 4万 二级市场买卖 董事 16万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-07 沈立华 减持 -10000 10.05万 二级市场买卖 董事 13.8万
603496(K线) 恒为科技(详情) 2025-05-07 顾海东 减持 -6万 161.28万 二级市场买卖 监事 38.38万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-07 陈琳 减持 -2000 2万 二级市场买卖 董事 16.6万
688160(K线) 步科股份(详情) 2025-05-07 深圳市同心众益投资管理中心(有限合伙) 减持 -20.96万 2197.1万 集中竞价 董事会秘书 725.75万
688588(K线) 凌志软件(详情) 2025-05-07 梁启华 减持 -8.9万 130.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 298.62万
600538(K线) 国发股份(详情) 2025-05-07 吴培诚 增持 19.07万 107.63万 二级市场买卖 董事 369.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。