变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 郑文昌 增持 2.49万 38.88万 股权激励实施 高级管理人员 2.49万
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 张旭明 增持 1.04万 16.27万 股权激励实施 高级管理人员 1.04万
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 杨士聪 增持 2.9万 45.21万 股权激励实施 董事 6.15万
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 凌云 增持 6960 10.85万 股权激励实施 高级管理人员 6960
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 刁峰智 增持 6960 10.85万 股权激励实施 高级管理人员 6960
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 王勇 增持 8700 13.56万 股权激励实施 核心技术人员 8700
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 潘宇 增持 8700 13.56万 股权激励实施 核心技术人员 8700
688391(K线) 钜泉科技(详情) 2025-05-12 马侠 增持 1.04万 16.27万 股权激励实施 核心技术人员 1.04万
002666(K线) 德联集团(详情) 2025-05-12 杨樾 减持 -6万 28.86万 竞价交易 董事 18.1万
301083(K线) 百胜智能(详情) 2025-05-12 龚卫宁 减持 -6万 92.82万 竞价交易 董事 2546.9万
300599(K线) 雄塑科技(详情) 2025-05-12 黄锦禧 减持 -39.11万 299.65万 竞价交易 董事 8562.37万
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-05-12 陈巍 减持 -5000 56.67万 竞价交易 高管 17.42万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2025-05-12 许世业 减持 -1000 2.53万 二级市场买卖 核心技术人员 2.25万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-05-12 王凌云 减持 -10000 9.78万 二级市场买卖 董事 41.84万
300622(K线) 博士眼镜(详情) 2025-05-12 ALEXANDER LIU 减持 -41.03万 1780.29万 竞价交易 董事 3505.65万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-05-12 张爱红 减持 -5000 20.93万 竞价交易 高管 71.5万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2025-05-12 柳玉平 增持 3万 216万 二级市场买卖 董事 7.97万
300625(K线) 三雄极光(详情) 2025-05-12 陈松辉 增持 16万 188.16万 竞价交易 董事,高管 2594.67万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-12 张锋斌 减持 -13.53万 222.16万 竞价交易 董事,高管 1396.45万
002826(K线) 易明医药(详情) 2025-05-12 许可 减持 -4.45万 52.86万 竞价交易 董事 93.15万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-05-12 龚建芬 减持 -1.26万 85.21万 竞价交易 董事 495.52万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-05-12 陈渊技 减持 -7万 419.44万 大宗交易 董事 0
688588(K线) 凌志软件(详情) 2025-05-12 梁启华 减持 -4.84万 68.21万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 282.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。