变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601611(K线) 中国核建(详情) 2025-05-26 杨振华 减持 -3.25万 29.96万 二级市场买卖 高级管理人员 9.76万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2025-05-26 吴强 减持 -10000 17.28万 二级市场买卖 核心技术人员 13万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2025-05-26 高扬 减持 -3.47万 49.16万 竞价交易 董事,高管 2847.08万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2025-05-26 史可成 减持 -29.94万 1053万 二级市场买卖 董事 184.61万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2025-05-26 杨春 减持 -8000 38.79万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
688767(K线) 博拓生物(详情) 2025-05-26 高红梅 减持 -5.77万 251.89万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 168万
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2025-05-26 应坚 减持 -1.22万 10.26万 竞价交易 董事 2292.91万
600718(K线) 东软集团(详情) 2025-05-26 王经锡 增持 24万 194.4万 其他 董事,高级管理人员 72.44万
688310(K线) 迈得医疗(详情) 2025-05-26 王瑜玲 增持 29.64万 375.59万 集中竞价 董事长,总经理 49.42万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-05-26 郭彦池 增持 100 2000 竞价交易 监事 2.54万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-05-26 林炎明 增持 1200 2.39万 竞价交易 董事,高管 651.62万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-05-26 张世新 增持 10万 114万 二级市场买卖 董事 10万
002823(K线) 凯中精密(详情) 2025-05-26 吴瑛 减持 -653.74万 7910.28万 大宗交易 董事 5919.72万
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-05-26 吴学亮 增持 373.39万 1818.4万 二级市场买卖 董事 2.51亿
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-23 陈柯亮 减持 -3000 55.99万 二级市场买卖 高级管理人员 9.94万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-23 周雄秀 减持 -1300 24.18万 二级市场买卖 高级管理人员 9.44万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-05-23 周兴 增持 8.32万 81.03万 股权激励实施 核心技术人员 8.32万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-05-23 庾高峰 增持 9万 87.66万 股权激励实施 核心技术人员 24.04万
603323(K线) 苏农银行(详情) 2025-05-23 孙杨 增持 5000 2.87万 二级市场买卖 董事 5000
603896(K线) 寿仙谷(详情) 2025-05-23 李振宇 增持 5.38万 116.2万 二级市场买卖 董事 907.89万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-05-23 张成斌 增持 1.65万 18.69万 二级市场买卖 高级管理人员 2.65万
600884(K线) 杉杉股份(详情) 2025-05-23 朱志勇 减持 -7.35万 104.29万 其他 董事,高级管理人员 7.47万
600884(K线) 杉杉股份(详情) 2025-05-23 李凤凤 减持 -11.25万 159.63万 其他 董事,高级管理人员 303.7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。