变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600400(K线) 红豆股份(详情) 2025-06-19 王昌辉 减持 -100万 215.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 378.29万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2025-06-19 谭晓霞 减持 -10万 21.52万 股权激励实施 高级管理人员 30.8万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2025-06-19 顾金龙 减持 -25万 53.8万 股权激励实施 董事,高级管理人员 28万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2025-06-19 孟晓平 减持 -5万 10.76万 股权激励实施 高级管理人员 154万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2025-06-19 任朗宁 减持 -50万 107.6万 股权激励实施 董事 0
600400(K线) 红豆股份(详情) 2025-06-19 杨其胜 减持 -15万 32.28万 股权激励实施 高级管理人员 100
301085(K线) 亚康股份(详情) 2025-06-19 古桂林 减持 -3.6万 209.7万 竞价交易 董事,高管 221.61万
000922(K线) 佳电股份(详情) 2025-06-19 韩思蒂 增持 1000 1.05万 竞价交易 高管 1000
300632(K线) 光莆股份(详情) 2025-06-19 吴晞敏 减持 -3万 38.85万 竞价交易 董事,高管 17.13万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2025-06-19 David Fan 减持 -260万 4118.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1477.92万
300802(K线) 矩子科技(详情) 2025-06-19 崔岺 减持 -2万 36.64万 竞价交易 董事,高管 158万
603536(K线) 惠发食品(详情) 2025-06-19 臧方运 减持 -2800 2.8万 二级市场买卖 高级管理人员 10.96万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-06-19 肖湘杰 减持 -2.29万 225.46万 竞价交易 董事,高管 284.76万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-06-19 张艺明 减持 -10000 98万 竞价交易 董事,高管 988.89万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-19 罗珊珊 减持 -2000 4.03万 竞价交易 董秘,董事,高管 106.3万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-19 刘建伟 减持 -379.15万 7677.78万 竞价交易 董事,高管 1.44亿
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-19 翁明月 增持 8000 9.03万 二级市场买卖 高级管理人员 1.3万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-19 段建军 增持 9000 10.2万 二级市场买卖 高级管理人员 1.33万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-06-19 范晓波 增持 4.5万 24.07万 二级市场买卖 高级管理人员 14.77万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-06-19 李宽 减持 -100 947 二级市场买卖 高级管理人员 22.5万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-06-19 涂剑成 减持 -100 946 二级市场买卖 高级管理人员 26.63万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-06-19 邓勋元 减持 -2700 2.55万 二级市场买卖 高级管理人员 26.63万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2025-06-19 David Fan(范湘龙) 减持 -260万 4118.39万 大宗交易 董事,资深副总裁,董事会秘书 1477.92万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。