变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300989(K线) 蕾奥规划(详情) 2025-07-15 王卓娃 减持 -16.14万 283.91万 竞价交易 监事 129.9万
300228(K线) 富瑞特装(详情) 2025-07-15 姜琰 减持 -10万 79.5万 竞价交易 董事,高管 100万
300228(K线) 富瑞特装(详情) 2025-07-15 黄锋 减持 -3.56万 28.58万 竞价交易 董事,高管 4475.82万
300434(K线) 金石亚药(详情) 2025-07-15 林强 减持 -10万 100.7万 竞价交易 董秘,董事,高管 616.48万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-07-15 黄燕 增持 1000 1.87万 二级市场买卖 高级管理人员 26.33万
301160(K线) 翔楼新材(详情) 2025-07-15 张骁 减持 -2万 118.48万 竞价交易 董事,高管 133.66万
300729(K线) 乐歌股份(详情) 2025-07-15 顾朝丰 增持 10000 14万 竞价交易 高管 30.86万
603629(K线) 利通电子(详情) 2025-07-15 施佶 减持 -2万 48.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 100.33万
002154(K线) 报喜鸟(详情) 2025-07-15 吴利亚 减持 -46.87万 180.44万 竞价交易 董事 140.62万
300321(K线) 同大股份(详情) 2025-07-15 寇相东 减持 -2700 7.63万 竞价交易 董事 2.86万
301085(K线) 亚康股份(详情) 2025-07-15 王丰 减持 -1.3万 77.54万 竞价交易 董事,高管 121万
002353(K线) 杰瑞股份(详情) 2025-07-15 孙伟杰 增持 14.5万 532.87万 竞价交易 董事 1.94亿
002353(K线) 杰瑞股份(详情) 2025-07-15 刘贞峰 增持 9万 330.84万 竞价交易 董事 1.09亿
002353(K线) 杰瑞股份(详情) 2025-07-15 王坤晓 增持 8.5万 312.45万 竞价交易 董事 1.33亿
603855(K线) 华荣股份(详情) 2025-07-15 李妙华 减持 -53.76万 1136.7万 二级市场买卖 董事 2099.54万
603118(K线) 共进股份(详情) 2025-07-15 胡祖敏 减持 -13.94万 153.75万 二级市场买卖 董事 41.83万
688338(K线) 赛科希德(详情) 2025-07-15 古小峰 减持 -5万 131.15万 二级市场买卖 董事 106.48万
688338(K线) 赛科希德(详情) 2025-07-15 丁重辉 减持 -5.5万 144.26万 二级市场买卖 董事 70.66万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-07-15 曾红慧 减持 -4.3万 151.33万 二级市场买卖 高级管理人员 211.16万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-07-15 曾耀德 减持 -9万 320.76万 二级市场买卖 高级管理人员 237.29万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-07-15 杨建利 减持 -3800 5.81万 竞价交易 董事,高管 754.77万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-07-15 郑升尉 减持 -50万 575万 大宗交易 董事,高管 1187.23万
300905(K线) 宝丽迪(详情) 2025-07-15 朱建国 减持 -5000 15.11万 竞价交易 董事,高管 123.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。