变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600410(K线) 华胜天成(详情) 2025-07-07 申龙哲 减持 -5.97万 57.75万 二级市场买卖 董事 135.03万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-07-07 郑小丹 减持 -2.22万 108.83万 二级市场买卖 董事 724.6万
301101(K线) 明月镜片(详情) 2025-07-07 谢公晚 减持 -3.02万 140.18万 竞价交易 董事 486.56万
301101(K线) 明月镜片(详情) 2025-07-07 谢公兴 减持 -1.79万 83.07万 竞价交易 董事,高管 489.62万
300902(K线) 国安达(详情) 2025-07-07 常世伟 减持 -1.77万 33.36万 竞价交易 高管 105.33万
002977(K线) 天箭科技(详情) 2025-07-07 何健 减持 -2000 7.25万 竞价交易 董秘,董事,高管 14.71万
002977(K线) 天箭科技(详情) 2025-07-07 陈涛 减持 -1.3万 46.83万 竞价交易 董事,高管 15.5万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-07 张映华 减持 -8500 76.83万 竞价交易 董事 894.72万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-07-07 黄尧 减持 -1.78万 33.47万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 10.52万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-07 张红 减持 -3.94万 86.71万 竞价交易 董事,高管 9150.26万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-07 李锦良 减持 -1.25万 27.51万 竞价交易 董事,高管 778.37万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-07-07 华慕文 增持 1.77万 29.99万 二级市场买卖 高级管理人员 5.77万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2025-07-07 闫桂林 减持 -100.4万 1984.9万 大宗交易 董事 2308.65万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-07-07 吴清漪 减持 -6.8万 445.4万 二级市场买卖 高级管理人员 90.61万
300973(K线) 立高食品(详情) 2025-07-07 白宝鲲 减持 -35.79万 1750.84万 竞价交易 董事 1563.32万
603730(K线) 岱美股份(详情) 2025-07-07 姜明 减持 -1022.87万 5206.42万 二级市场买卖 董事 1.33亿
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-07-07 王长河 减持 -1200 4.22万 集中竞价交易 监事 8.88万
601208(K线) 东材科技(详情) 2025-07-07 李文权 减持 -4万 44.12万 二级市场买卖 高级管理人员 57.88万
603955(K线) 大千生态(详情) 2025-07-04 王正安 减持 -6万 186.91万 二级市场买卖 高级管理人员 138.23万
603323(K线) 苏农银行(详情) 2025-07-04 陈志明 增持 9700 5.61万 二级市场买卖 董事 16.8万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2025-07-04 吴海涛 减持 -30万 446.25万 二级市场买卖 董事 430.47万
603818(K线) 曲美家居(详情) 2025-07-04 谢文斌 减持 -2万 10.19万 二级市场买卖 董事 60.07万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-07-04 卢旭坤 增持 1.6万 21.1万 股权激励实施 核心技术人员 27.2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。