变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-03-12 刘成彦 减持 -1337万 2.29亿 大宗交易 董事 1.34亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-03-12 张新功 增持 2.1万 214.34万 竞价交易 董事 5207.37万
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-12 葛良娣 减持 -10万 110.9万 竞价交易 董事 2720.86万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-12 褚义舟 减持 -29万 745.79万 二级市场买卖 董事 1.1亿
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-12 黄文俊 减持 -10000 39.79万 二级市场买卖 董事 2432.39万
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-03-12 李建飞 减持 -135.47万 5718.18万 竞价交易 董事,高管 849.34万
002612(K线) 朗姿股份(详情) 2026-03-12 李家平 增持 300 5250 竞价交易 高管 300
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-12 刘爱森 增持 200 3430 二级市场买卖 董事 1.38亿
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-12 叶新江 减持 -5000 21.64万 竞价交易 董事,高管 8.19万
300305(K线) 裕兴股份(详情) 2026-03-12 刘全 减持 -3万 20.82万 竞价交易 董事 332.94万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-12 刘晓旭 减持 -3.12万 101.86万 竞价交易 高管 75.88万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-03-12 陈敏 减持 -8.25万 414.48万 竞价交易 董秘 87.6万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-12 杨扬 减持 -1400 8519 二级市场买卖 高级管理人员 6.83万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-03-11 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -44.49万 2603.99万 集中竞价交易 董事,行政职务总监 3.3亿
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-03-11 李晖 减持 -50万 533.85万 二级市场买卖 董事 1.25亿
688539(K线) 高华科技(详情) 2026-03-11 黄标 减持 -5.17万 217.44万 二级市场买卖 董事 2165.62万
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-11 宋岩松 减持 -500 4.97万 二级市场买卖 高级管理人员 1.28万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-11 谭少阳 减持 -1000 18.84万 二级市场买卖 董事 6.06万
688592(K线) 司南导航(详情) 2026-03-11 翟传润 减持 -7300 35.77万 二级市场买卖 董事 58.2万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-11 高嵊昊 增持 1500 32.02万 二级市场买卖 核心技术人员 8.15万
688202(K线) 美迪西(详情) 2026-03-11 李志刚 减持 -5196 37.23万 二级市场买卖 核心技术人员 5197
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-11 钟明 减持 -4万 108.68万 竞价交易 董事 716万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-03-11 LEE LAWRENCE 增持 10000 16.36万 竞价交易 董事 22.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。