变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-04-16 詹益腾 减持 -5万 476.14万 二级市场买卖 核心技术人员 104.22万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-04-16 蒋燕波 减持 -3200 37.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 23.19万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-04-16 田志斌 减持 -10000 96.8万 二级市场买卖 核心技术人员 52.46万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-04-16 焦平海 增持 17.66万 103.82万 股权激励实施 董事 29.33万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-04-16 毛瑞源 增持 13.86万 99.95万 股权激励实施 董事 20.53万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-16 殷敖金 减持 -19.71万 2331.89万 竞价交易 董事,高管 635.12万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-04-16 林建亨 增持 4.2万 21.65万 股权激励实施 核心技术人员 7.2万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-16 杨宏亮 减持 -6.36万 755.56万 竞价交易 董事,高管 85.32万
603588(K线) 高能环境(详情) 2026-04-16 李卫国 减持 -507.74万 7717.14万 二级市场买卖 董事 2.33亿
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-04-16 方时彬 增持 8000 8.88万 股权激励实施 高级管理人员 8000
688556(K线) 高测股份(详情) 2026-04-16 张顼 减持 -973万 1.37亿 二级市场买卖 董事,核心技术人员 1.76亿
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-04-16 庄子祊 增持 13.66万 91.07万 股权激励实施 高级管理人员 21.33万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-04-16 吴泓明 增持 12.8万 92.39万 股权激励实施 核心技术人员 18.8万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2026-04-16 刘茂明 减持 -5000 21万 二级市场买卖 核心技术人员 6.57万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-04-16 刘成彦 减持 -512.91万 9801.9万 竞价交易 董事 1.22亿
688266(K线) 泽璟制药(详情) 2026-04-16 ZELIN SHENG(盛泽林) 减持 -27.39万 2781.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 4963.66万
600753(K线) *ST海钦(详情) 2026-04-15 黄国云 增持 2300 2.77万 二级市场买卖 监事 2300
605305(K线) 中际联合(详情) 2026-04-15 马东升 减持 -68.62万 2941.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 330.1万
603050(K线) 科林电气(详情) 2026-04-15 陈贺 减持 -4万 80.04万 二级市场买卖 董事 65.05万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-04-15 陈敏 减持 -1.5万 75.19万 竞价交易 董秘 86.1万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2026-04-15 阳桂林 减持 -1.64万 68.94万 二级市场买卖 核心技术人员 1.26万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-04-15 蒋燕波 减持 -1759 21.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 23.51万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-04-15 苟菁 减持 -6000 83.34万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。