变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-11-05 石大学 减持 -31.8万 618万 集中竞价 董事,副总经理 96.3万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-05 王华东 减持 -1.2万 67.5万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 28.9万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-05 张济亮 减持 -3000 5.96万 二级市场买卖 高级管理人员 7.5万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-05 方军伟 减持 -5000 15.3万 二级市场买卖 董事 29.58万
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-11-05 汪荞青 减持 -7.04万 210.23万 二级市场买卖 董事 432.21万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-05 冯蜢蛟 减持 -5万 22.4万 二级市场买卖 高级管理人员 35万
002352(K线) 顺丰控股(详情) 2025-11-05 赵颖坤 增持 700万 2.78亿 大宗交易 监事 700万
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-11-05 吴轩 增持 4万 142.98万 二级市场买卖 董事 2473.1万
301395(K线) 仁信新材(详情) 2025-11-05 邱洪伟 减持 -40.5万 368.55万 大宗交易 董事 304.5万
301390(K线) 经纬股份(详情) 2025-11-05 徐世峰 减持 -13万 492.18万 盘后定价 高管 241.7万
688410(K线) 山外山(详情) 2025-11-05 任应祥 减持 -12.79万 221.22万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 74.98万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-11-05 徐龙祥 减持 -7.29万 285万 二级市场买卖 董事 468.05万
001238(K线) 浙江正特(详情) 2025-11-05 侯小华 减持 -1700 8.37万 竞价交易 监事 109.96万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-11-05 范亮星 减持 -20万 182.06万 二级市场买卖 核心技术人员 129.03万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-05 HUI WANG 减持 -6万 1050万 二级市场买卖 董事 76.09万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-05 王坚 减持 -7148 125.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 58.56万
301107(K线) 瑜欣电子(详情) 2025-11-05 李韵 增持 15万 346.05万 大宗交易 董秘,董事,高管 100万
301107(K线) 瑜欣电子(详情) 2025-11-05 胡欣睿 减持 -15万 346.05万 大宗交易 董事 3927.29万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-05 钟雪松 减持 -10万 123.7万 竞价交易 董事 1828.75万
300886(K线) 华业香料(详情) 2025-11-05 华文亮 减持 -13.32万 320.87万 大宗交易 董事 1889.17万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-05 金健 减持 -2000 4.63万 二级市场买卖 董事 19.67万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-11-05 焦玉学 减持 -10000 14.23万 竞价交易 高管 18.01万
600609(K线) 金杯汽车(详情) 2025-11-05 丁侃 增持 2万 9.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。