变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600593 K线 | 概况
大连圣亚(详情) 2025-10-30 薛永晨 增持 50万 852万 股权激励实施 董事 50万
600593 K线 | 概况
大连圣亚(详情) 2025-10-30 宋晓妮 增持 5万 85.2万 股权激励实施 高级管理人员 5万
688646 K线 | 概况
ST逸飞(详情) 2025-10-30 赵来根 增持 11万 353.1万 二级市场买卖 董事 56.35万
001360 K线 | 概况
南矿集团(详情) 2025-10-30 龚友良 减持 -2万 32.6万 竞价交易 董事,高管 2657.55万
001301 K线 | 概况
尚太科技(详情) 2025-10-30 孙跃杰 减持 -10000 91.8万 竞价交易 监事 66万
301396 K线 | 概况
宏景科技(详情) 2025-10-30 许驰 减持 -11万 778.8万 竞价交易 董事,高管 727.57万
688391 K线 | 概况
钜泉科技(详情) 2025-10-30 马侠 减持 -3480 11.31万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688072 K线 | 概况
拓荆科技(详情) 2025-10-30 邓浩 减持 -4200 140.49万 二级市场买卖 核心技术人员 4008
300304 K线 | 概况
云意电气(详情) 2025-10-30 付红玲 增持 16万 194.56万 竞价交易 董事,高管 353万
300102 K线 | 概况
乾照光电(详情) 2025-10-30 纪洪杰 增持 2万 24.68万 竞价交易 高管 9.19万
603179 K线 | 概况
新泉股份(详情) 2025-10-30 傅银芳 增持 100 7491 二级市场买卖 监事 100
300435 K线 | 概况
中泰股份(详情) 2025-10-30 周娟萍 减持 -10000 21.96万 竞价交易 董秘,董事 46.43万
002397 K线 | 概况
梦洁股份(详情) 2025-10-30 涂云华 减持 -33.06万 135.54万 竞价交易 高管 247.65万
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2025-10-30 赵剑 减持 -169万 2840.55万 二级市场买卖 董事 6511.47万
688349 K线 | 概况
三一重能(详情) 2025-10-30 刘云 增持 1690 4.92万 二级市场买卖 核心技术人员 24.16万
301234 K线 | 概况
五洲医疗(详情) 2025-10-30 周乐翔 减持 -3800 15.77万 竞价交易 监事 48.62万
002252 K线 | 概况
上海莱士(详情) 2025-10-30 陈乐奇 增持 5.21万 35.01万 竞价交易 高管 10.21万
002584 K线 | 概况
西陇科学(详情) 2025-10-30 黄侦凯 减持 -14.21万 118.79万 竞价交易 董事,高管 459.85万
002584 K线 | 概况
西陇科学(详情) 2025-10-30 黄伟波 减持 -110.15万 917.54万 竞价交易 董事 3562.51万
000567 K线 | 概况
海德股份(详情) 2025-10-30 李镇光 增持 8.93万 66.7万 竞价交易 董事 51.79万
688557 K线 | 概况
兰剑智能(详情) 2025-10-30 刘鹏 减持 -4248 18.85万 二级市场买卖 核心技术人员 50.93万
300981 K线 | 概况
中红医疗(详情) 2025-10-30 杨浩 增持 2.5万 32.32万 竞价交易 高管 5万
300542 K线 | 概况
新晨科技(详情) 2025-10-30 张燕生 减持 -10000 19.1万 竞价交易 董事,高管 2863.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。