变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-06 刘朝辉 减持 -3232 19.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 157.79万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-06 黄冬梅 减持 -3000 18.26万 二级市场买卖 高级管理人员 11.62万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-06 吴永安 减持 -10000 59.55万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 183.88万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-06 张华 减持 -6.5万 383.3万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 593.95万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-06 张济亮 减持 -1000 1.95万 二级市场买卖 高级管理人员 7.4万
688068(K线) 热景生物(详情) 2025-11-06 林长青 减持 -1.02万 137.49万 二级市场买卖 董事 2075.54万
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-11-06 汪荞青 减持 -8840 26.52万 二级市场买卖 董事 431.33万
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-11-06 盛雅莉 增持 442.43万 2212.15万 二级市场买卖 董事 1.62亿
688083(K线) 中望软件(详情) 2025-11-06 李会江 减持 -5718 44.1万 二级市场买卖 核心技术人员 4064
603667(K线) 五洲新春(详情) 2025-11-06 宋超江 减持 -8600 40.42万 二级市场买卖 高级管理人员 4.99万
603667(K线) 五洲新春(详情) 2025-11-06 张迅雷 减持 -2万 94.1万 二级市场买卖 董事 7.9万
603195(K线) 公牛集团(详情) 2025-11-06 阮学平 减持 -635.11万 2.53亿 二级市场买卖 董事 2.23亿
301502(K线) 华阳智能(详情) 2025-11-06 王少锋 减持 -1.54万 77.55万 竞价交易 董事,高管 24.31万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2025-11-06 张力 减持 -12.24万 701.35万 竞价交易 监事 420.3万
301421(K线) 波长光电(详情) 2025-11-06 王国力 减持 -10000 101.28万 竞价交易 董事,高管 69.15万
301390(K线) 经纬股份(详情) 2025-11-06 徐世峰 减持 -47万 1789.29万 盘后定价 高管 194.7万
301390(K线) 经纬股份(详情) 2025-11-06 钟宜国 减持 -10000 38.04万 竞价交易 董事,高管 179.89万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 王双松 减持 -17.64万 590.39万 竞价交易 董秘 99.59万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 蒋汉金 减持 -8万 268.24万 竞价交易 高管 40万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 张汝泽 减持 -15万 486.6万 竞价交易 高管 45万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 马名海 减持 -9.19万 305.62万 竞价交易 董事,高管 50.8万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-06 龚友良 减持 -11.9万 198.37万 竞价交易 董事,高管 2645.65万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-06 刘敏 减持 -8.1万 135.75万 竞价交易 董事,高管 780.11万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。