变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-14 张华 减持 -10000 53.08万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 590.95万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-14 伍晓君 减持 -2000 3.99万 二级市场买卖 高级管理人员 7.67万
688449(K线) 联芸科技(详情) 2025-11-14 王琛銮 增持 207 1.07万 二级市场买卖 核心技术人员 207
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-14 高海鑫 增持 2500 4.09万 二级市场买卖 董事 7.35万
688345(K线) 博力威(详情) 2025-11-14 张志平 减持 -35.24万 1359.13万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1749.94万
601133(K线) 柏诚股份(详情) 2025-11-14 吕光帅 减持 -10000 13.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 17.6万
688559(K线) 海目星(详情) 2025-11-14 林国栋 减持 -1.93万 98.54万 二级市场买卖 核心技术人员 24.4万
688011(K线) 新光光电(详情) 2025-11-14 康立新 增持 5000 20.92万 二级市场买卖 董事 574.27万
603195(K线) 公牛集团(详情) 2025-11-14 阮学平 减持 -384万 1.53亿 二级市场买卖 董事 2.19亿
688408(K线) 中信博(详情) 2025-11-14 智伟敏 减持 -1000 5.44万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
001277(K线) 速达股份(详情) 2025-11-14 栗靖 减持 -6000 26.7万 竞价交易 高管 11.26万
001277(K线) 速达股份(详情) 2025-11-14 谢立智 减持 -1.49万 66.26万 竞价交易 董秘,高管 41.14万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-14 龚友良 减持 -10.26万 171.85万 竞价交易 董事,高管 2625.79万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-14 刘敏 减持 -9.5万 159.03万 竞价交易 董事,高管 752.55万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-11-14 张靖国 减持 -10000 26.71万 竞价交易 高管 56.7万
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-11-14 游洪涛 减持 -13.1万 200.16万 大宗交易 董事,高管 7102.02万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-14 钟雪松 减持 -10万 132.4万 竞价交易 董事 1723.76万
002196(K线) 方正电机(详情) 2025-11-14 卢美玲 减持 -1200 1.8万 竞价交易 高管 13.97万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-11-14 曾东强 减持 -1.37万 22.45万 竞价交易 董秘,董事,高管 1128.32万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-11-14 蒋荣彪 减持 -10000 16.39万 竞价交易 董事,高管 676.84万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-11-14 许纪忠 减持 -5万 95.55万 二级市场买卖 董事 1238.59万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-11-14 杨剑飞 减持 -5万 95.9万 二级市场买卖 董事 1216.97万
002317(K线) 众生药业(详情) 2025-11-14 龙春华 减持 -15万 390万 竞价交易 董事,高管 285.79万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。