变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300480(K线) 光力科技(详情) 2025-11-19 赵彤宇 减持 -38.24万 611.84万 大宗交易 董秘,董事 1.22亿
300928(K线) 华安鑫创(详情) 2025-11-19 肖炎 减持 -11.24万 365.41万 竞价交易 董事 873.72万
301117(K线) 佳缘科技(详情) 2025-11-19 朱伟华 减持 -5万 187.5万 竞价交易 高管 991.76万
301117(K线) 佳缘科技(详情) 2025-11-19 朱伟民 减持 -10万 375.1万 竞价交易 董事,高管 635.84万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-11-19 王增潮 减持 -100.41万 798.25万 竞价交易 董事,高管 1.49亿
603601(K线) 再升科技(详情) 2025-11-19 郭茂 减持 -181万 851.42万 二级市场买卖 董事 3.56亿
600731(K线) 湖南海利(详情) 2025-11-18 蒋祖学 增持 27万 88.29万 股权激励实施 高级管理人员 27万
600731(K线) 湖南海利(详情) 2025-11-18 刘洪波 增持 32万 104.64万 股权激励实施 董事,高级管理人员 32万
600731(K线) 湖南海利(详情) 2025-11-18 刘凌波 增持 27万 88.29万 股权激励实施 高级管理人员,董事 27万
600731(K线) 湖南海利(详情) 2025-11-18 杨沙 增持 27万 88.29万 股权激励实施 高级管理人员 27万
600731(K线) 湖南海利(详情) 2025-11-18 宁建文 增持 27万 88.29万 股权激励实施 高级管理人员 27万
600731(K线) 湖南海利(详情) 2025-11-18 黄永红 增持 27万 88.29万 股权激励实施 高级管理人员 27万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-11-18 肖亮 减持 -7600 49.35万 二级市场买卖 核心技术人员 2.6万
688025(K线) 杰普特(详情) 2025-11-18 刘明 减持 -2000 29.5万 二级市场买卖 董事 1.3万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-18 伍晓君 减持 -700 1.4万 二级市场买卖 高级管理人员 7.6万
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-11-18 汪荞青 减持 -2.49万 74.84万 二级市场买卖 董事 427.22万
603366(K线) 日出东方(详情) 2025-11-18 焦青太 减持 -18万 230.45万 二级市场买卖 高级管理人员 55.06万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-18 潘宇 增持 2000 3.11万 二级市场买卖 高级管理人员 6.6万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-18 刘权 增持 3200 5.07万 二级市场买卖 高级管理人员 7.16万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-18 龚友良 减持 -1.2万 20.32万 竞价交易 董事,高管 2612.21万
601133(K线) 柏诚股份(详情) 2025-11-18 张纪勇 减持 -800 1.04万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 16.2万
601133(K线) 柏诚股份(详情) 2025-11-18 陈映旭 减持 -1000 1.3万 二级市场买卖 高级管理人员 9万
601133(K线) 柏诚股份(详情) 2025-11-18 吕光帅 减持 -1.4万 18.27万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 16.2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。