变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-10 唐球 减持 -25万 537.25万 盘后定价 董事 7331.31万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2025-12-10 朱俊飞 减持 -5000 6.16万 竞价交易 高管 5.65万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2025-12-10 上官云明 减持 -10000 12.34万 竞价交易 高管 4.55万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-12-10 乔向前 减持 -6万 101.52万 竞价交易 董事,高管 958.68万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-10 肖高强 增持 2000 9.1万 竞价交易 董事,高管 5940.7万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-10 肖争强 减持 -66.01万 2988.27万 竞价交易 董事 5944.48万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-10 浦志林 减持 -2万 38.56万 竞价交易 董事 1145.58万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-12-10 任萍 减持 -33.7万 1381.7万 大宗交易 董事 724.23万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-12-10 郝源增 减持 -33.7万 1381.7万 大宗交易 董事,高管 1122.38万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-12-10 郝建鑫 减持 -15.1万 619.1万 大宗交易 董事,高管 173.13万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-10 何毅 减持 -2万 26.72万 二级市场买卖 高级管理人员 82.68万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-10 胡俊强 减持 -5万 66.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 185.66万
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-12-10 江美珠 减持 -26万 1097.72万 大宗交易 董事 1455.01万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-10 冯明明 减持 -27.22万 506.83万 竞价交易 董事 1.6亿
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-10 辛静 减持 -2万 77.35万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 115.17万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-12-10 陈铖 减持 -10000 4.53万 竞价交易 董秘,董事 18万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2025-12-10 李硕梁 减持 -8000 57.87万 二级市场买卖 核心技术人员 3.3万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-12-10 刘会喜 减持 -5万 121.7万 竞价交易 董事,高管 142.3万
300404(K线) 博济医药(详情) 2025-12-10 王廷春 减持 -134万 1183.22万 大宗交易 董事,高管 1.12亿
300906(K线) 日月明(详情) 2025-12-10 潘丽芳 减持 -1.2万 39.08万 竞价交易 董事,高管 26.33万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-10 李勍 减持 -4.19万 70.14万 竞价交易 董事 60.97万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-10 金永红 减持 -10万 315.7万 竞价交易 董事,高管 934.93万
300651(K线) 金陵体育(详情) 2025-12-10 孙军 减持 -10000 23.3万 竞价交易 董秘,董事,高管 11.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。