变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-12-10 吴利利 减持 -6500 11.34万 竞价交易 高管 18.85万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-12-10 孙秀欣 减持 -4.87万 84.88万 竞价交易 董秘 14.62万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-12-10 张华 增持 10000 5.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 31.63万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-10 蒋荣彪 减持 -2万 29.56万 竞价交易 董事,高管 664.34万
000591(K线) 太阳能(详情) 2025-12-10 曹子君 增持 4.51万 19.97万 竞价交易 董事 39.39万
002215(K线) 诺普信(详情) 2025-12-10 卢柏强 减持 -120万 1312.8万 竞价交易 董事 2.62亿
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-10 刘冰燕 减持 -10000 45.85万 竞价交易 董秘,董事,高管 27.63万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-10 刘永刚 减持 -1.4万 65.57万 竞价交易 高管 20.2万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-10 郑友业 减持 -1.5万 68.84万 竞价交易 董事,高管 27.3万
688768(K线) 容知日新(详情) 2025-12-10 聂卫华 减持 -2.13万 87.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1541.51万
301051(K线) 信濠光电(详情) 2025-12-10 周旋 减持 -1.76万 36.83万 竞价交易 董秘,高管 5.29万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-12-10 潘岚岚 减持 -800 3.6万 竞价交易 董秘,董事,高管 21.96万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-12-10 周乐翔 减持 -10000 44.25万 竞价交易 监事 38.25万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-10 徐峰 减持 -7万 73.12万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 445.03万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-12-10 熊鹰 减持 -10万 247万 大宗交易 董事 3311万
002596(K线) 海南瑞泽(详情) 2025-12-10 于清池 减持 -23.1万 140.91万 竞价交易 高管 69.3万
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-12-10 顾成 增持 9200 56.22万 竞价交易 董事,高管 2.31万
000555(K线) 神州信息(详情) 2025-12-10 刘伟刚 减持 -1.65万 26.71万 竞价交易 董秘,高管 22.55万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-10 邱慈云 增持 2.5万 53.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 264.12万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2025-12-10 毕铃 减持 -3万 23.79万 二级市场买卖 董事 147万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-10 张燕生 减持 -2万 37.47万 竞价交易 董事,高管 2797.02万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-10 康路 减持 -10.11万 191.77万 竞价交易 董事 3490.47万
300884(K线) 狄耐克(详情) 2025-12-10 陈杞城 减持 -21.22万 340.79万 竞价交易 董事 243.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。