变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300793(K线) 佳禾智能(详情) 2025-11-26 东莞市文富实业投资有限公司 减持 -298.7万 5493.09万 集中竞价交易 董事长 1.02亿
688208(K线) 道通科技(详情) 2025-11-26 詹金勇 减持 -1.08万 37.05万 二级市场买卖 董事 10000
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-11-26 余立新 增持 10000 25.67万 二级市场买卖 核心技术人员 241万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-11-26 黄朝华 减持 -2万 16.89万 二级市场买卖 董事 85.89万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-11-26 ZHOU REN 减持 -9万 542.67万 二级市场买卖 高级管理人员 142.48万
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-11-26 游洪涛 减持 -13.6万 200.32万 大宗交易 董事,高管 7074.32万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-26 疏正宏 减持 -2万 43.04万 二级市场买卖 高级管理人员 68.92万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-26 过震文 减持 -3万 64.59万 二级市场买卖 高级管理人员 66.57万
688259(K线) 创耀科技(详情) 2025-11-26 王万里 减持 -500 2.07万 二级市场买卖 董事 6575
603078(K线) 江化微(详情) 2025-11-26 殷福华 减持 -25万 401.5万 二级市场买卖 董事 5829.24万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-11-26 吴刚 增持 1.2万 7.14万 二级市场买卖 高级管理人员 9.3万
300715(K线) 凯伦股份(详情) 2025-11-26 李忠人 减持 -20万 221.8万 竞价交易 董事,高管 2510.73万
603421(K线) 鼎信通讯(详情) 2025-11-26 袁志双 减持 -45万 359.46万 二级市场买卖 董事 803.79万
603421(K线) 鼎信通讯(详情) 2025-11-26 范建华 减持 -15万 119.58万 二级市场买卖 董事 2011.76万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-11-26 郭倍华 减持 -22万 309.32万 竞价交易 董事 1.21亿
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-11-26 周福贵 减持 -90万 2371.5万 二级市场买卖 董事 4278.25万
688210(K线) 统联精密(详情) 2025-11-26 张新房 减持 -1416 7.43万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-26 余晓亮 减持 -30万 605.34万 二级市场买卖 董事 1507.22万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-11-26 薛向东 减持 -260.17万 2749.99万 竞价交易 董事 3.34亿
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-26 凌琳 减持 -7800 8万 竞价交易 高管 14.87万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-26 杨泉明 减持 -7万 37.49万 二级市场买卖 董事 645.43万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-11-26 陈树林 减持 -400 9748 竞价交易 董事,高管 4602.1万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-11-26 蒋小明 减持 -200 4876 竞价交易 董事 4602.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。