变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300221(K线) 银禧科技(详情) 2025-11-27 谭映儿 减持 -4.84万 43.75万 竞价交易 董事 49.66万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-11-27 纪益根 减持 -7万 129.15万 竞价交易 董事 1342.98万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-11-27 梁宏建 减持 -13.2万 710.02万 二级市场买卖 核心技术人员 2895.22万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-11-27 乔向前 减持 -5万 90.25万 竞价交易 董事,高管 1062.49万
300952(K线) 恒辉安防(详情) 2025-11-27 姚海霞 减持 -22万 652.52万 竞价交易 董事 4953万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-11-27 林道焕 减持 -5万 300万 二级市场买卖 高级管理人员 55万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-27 易仰卿 减持 -31.95万 677.02万 竞价交易 董事,高管 1367.99万
603355(K线) 莱克电气(详情) 2025-11-27 张玉清 减持 -6000 18.17万 二级市场买卖 董事 33.7万
002171(K线) 楚江新材(详情) 2025-11-27 汤优钢 减持 -108万 1238.76万 竞价交易 董事 1118.18万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-11-27 边瑞群 减持 -33万 692.67万 竞价交易 董秘,董事,高管 1866.41万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-11-27 谭炳文 减持 -10000 55.31万 竞价交易 董事 2907万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-11-27 LI XITING 增持 15.23万 2998.17万 竞价交易 董事 15.23万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-11-27 王志勇 减持 -6000 21.6万 竞价交易 董事,高管 9.4万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-11-27 潘丽芳 减持 -10000 35.82万 竞价交易 董事,高管 27.53万
688173(K线) 希荻微(详情) 2025-11-27 范俊 减持 -20万 306.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1034.92万
300274(K线) 阳光电源(详情) 2025-11-27 汪雷 减持 -1700 32.29万 竞价交易 高管 6.51万
300274(K线) 阳光电源(详情) 2025-11-27 顾亦磊 减持 -2万 381.2万 竞价交易 董事,高管 64万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2025-11-27 刘红玉 减持 -5万 145.4万 竞价交易 董事 50.32万
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-11-27 赖安平 减持 -10000 34.29万 二级市场买卖 核心技术人员 8.84万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2025-11-27 张春 减持 -16万 784万 大宗交易 董事,高管 96.81万
000524(K线) 岭南控股(详情) 2025-11-27 唐昕 减持 -200 2402 竞价交易 高管 5.85万
300690(K线) 双一科技(详情) 2025-11-27 王庆华 减持 -3.1万 93.62万 竞价交易 董事 6085.79万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-11-27 郭兵健 减持 -5.01万 151.5万 竞价交易 董事,高管 336.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。