变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-19 谢邕 增持 76.95万 1299.85万 竞价交易 高管 555.01万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-03-19 刘成彦 减持 -143万 2674.1万 竞价交易 董事 1.32亿
300290(K线) 荣科科技(详情) 2026-03-19 刘斌 减持 -4.76万 71.97万 竞价交易 高管 14.29万
300840(K线) 酷特智能(详情) 2026-03-19 张蕴蓝 减持 -120.13万 2300.48万 竞价交易 董事,高管 2248.94万
300505(K线) 川金诺(详情) 2026-03-19 毕兴发 增持 100 3285 竞价交易 监事 100
301022(K线) 海泰科(详情) 2026-03-19 孙文强 增持 26.62万 934.09万 竞价交易 董事 2502.75万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-03-19 赵云文 减持 -2万 92.04万 竞价交易 董事,高管 490.45万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-03-19 林雪峰 减持 -14.56万 388.02万 竞价交易 董事 1908.43万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-19 金锋 增持 263.43万 4994.63万 竞价交易 董事 3.25亿
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-19 付建平 减持 -3.16万 40.85万 竞价交易 董事,高管 857.76万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-19 彭劲雄 减持 -4.46万 57.57万 竞价交易 董事,高管 1707.66万
300938(K线) 信测标准(详情) 2026-03-19 林文婷 增持 300 1.17万 竞价交易 监事 300
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-19 刘荣海 增持 2万 96.44万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 41.84万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-19 王晓飞 增持 10000 48.68万 二级市场买卖 高级管理人员 10.93万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-19 梁红颖 增持 10000 48万 二级市场买卖 高级管理人员 13.54万
600765(K线) 中航重机(详情) 2026-03-19 唐诚江 增持 1.41万 24.1万 二级市场买卖 高级管理人员 11.63万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-03-18 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -11.76万 562.48万 集中竞价交易 董事长,总经理 3.29亿
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-03-18 李晖 减持 -491万 4291.34万 其他 董事 1.19亿
688615(K线) 合合信息(详情) 2026-03-18 丁凯 增持 2080 39.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2080
688615(K线) 合合信息(详情) 2026-03-18 沈东辉 增持 1052 19.99万 二级市场买卖 监事 1052
688539(K线) 高华科技(详情) 2026-03-18 黄标 减持 -15万 574.44万 二级市场买卖 董事 2150.62万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-18 江泽军 减持 -2万 107.81万 二级市场买卖 核心技术人员 276.21万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-18 杨健 减持 -100 2690 竞价交易 董事,高管 680.38万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。