变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300468(K线) 四方精创(详情) 2026-04-08 陈荣发 减持 -7300 21.81万 竞价交易 董事,高管 62.19万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-08 林建伟 减持 -196万 1975.68万 大宗交易 董事,高管 1.71亿
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2026-04-08 孙丰 减持 -65.5万 2554.5万 其他 董事,高级管理人员 5326.12万
688617(K线) 惠泰医疗(详情) 2026-04-08 成正辉 增持 1.17万 98.54万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2356.29万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-04-08 刘俊龙 减持 -1400 13.93万 竞价交易 高管 18.46万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-04-08 朱炜礼 减持 -8000 97.28万 二级市场买卖 核心技术人员 20.6万
605136(K线) 丽人丽妆(详情) 2026-04-08 叶茂 增持 2万 20.71万 二级市场买卖 董事 3万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 郎一丁 减持 -6.46万 104.43万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 987.93万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 骆俊彬 减持 -2.97万 48.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 68.45万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2026-04-07 刘茂明 减持 -10000 38万 二级市场买卖 核心技术人员 9.57万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-04-07 钟明 减持 -38.61万 870.1万 盘后定价 董事 590万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-04-07 吴星明 减持 -1.5万 96.69万 竞价交易 董事 681.99万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-04-07 LEE LAWRENCE 增持 5000 7.36万 竞价交易 董事 23.5万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-04-07 林琼珊 减持 -1100 14.85万 竞价交易 董事,高管 3.49万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-04-07 李亮 减持 -1.18万 59.37万 竞价交易 董事,高管 176.76万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-04-07 唐志锋 增持 1.8万 12.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4.59万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-04-07 陆鼎昌 增持 10万 69.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 32.1万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-04-07 柴继军 减持 -35万 678.3万 竞价交易 董事,高管 2698.38万
603179(K线) 新泉股份(详情) 2026-04-07 谢吴涛 增持 10万 650万 二级市场买卖 高级管理人员 10万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-07 申金冬 增持 20万 341.4万 竞价交易 董事 1549.1万
300757(K线) 罗博特科(详情) 2026-04-07 李良玉 减持 -1000 44.1万 竞价交易 董秘,董事 1.73万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-04-07 王莉 减持 -10万 255.8万 大宗交易 董秘,董事,高管 2972.26万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-04-07 蔡俊权 减持 -4.9万 79.47万 竞价交易 董事,高管 5088.09万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。