变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002195(K线) 岩山科技(详情) 2026-05-11 黄国敏 减持 -3.36万 30.44万 竞价交易 高管 70.08万
688216(K线) 气派科技(详情) 2026-05-11 黄乙为 减持 -2240 7.84万 二级市场买卖 核心技术人员 5760
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-05-11 高扬 减持 -9.8万 105.44万 竞价交易 董事,高管 1978.14万
301308(K线) 江波龙(详情) 2026-05-11 高喜春 减持 -2.27万 1226.16万 竞价交易 高管 6.91万
300335(K线) 迪森股份(详情) 2026-05-11 马革 减持 -53.98万 368.68万 竞价交易 董事 2443.71万
688379(K线) 华光新材(详情) 2026-05-11 陈融 减持 -2万 164万 二级市场买卖 核心技术人员 2.61万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2026-05-11 陈睿 减持 -10000 9.61万 竞价交易 高管,董秘 11.4万
002195(K线) 岩山科技(详情) 2026-05-11 陈于冰 减持 -66.95万 607.23万 竞价交易 董事,高管 5000.85万
002727(K线) 一心堂(详情) 2026-05-11 阮鸿献 减持 -880.63万 1.01亿 大宗交易 董事,高管 1.61亿
002727(K线) 一心堂(详情) 2026-05-11 阮爱翔 增持 437.14万 5031.48万 大宗交易 高管,董事 1022.66万
688208(K线) 道通科技(详情) 2026-05-11 银辉 减持 -1.5万 58.42万 二级市场买卖 董事 18.51万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-05-11 钟佑生 减持 -10000 28万 二级市场买卖 核心技术人员 28万
688307(K线) 中润光学(详情) 2026-05-11 金凯东 减持 -2万 221.1万 二级市场买卖 董事 86.62万
301002(K线) 崧盛股份(详情) 2026-05-11 邹超洋 减持 -9.74万 539.79万 竞价交易 董事,高管 261.29万
603256(K线) 宏和科技(详情) 2026-05-11 邹新娥 减持 -7.5万 1094.55万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 22.5万
688425(K线) 铁建重工(详情) 2026-05-11 邹今检 增持 10000 4.8万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-05-11 邓正平 减持 -4.5万 508.86万 二级市场买卖 核心技术人员 23.22万
688378(K线) 奥来德(详情) 2026-05-11 轩菱忆 增持 5640 26.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2176.23万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2026-05-11 赵盛华 减持 -82.6万 1390.98万 竞价交易 董事 1489.65万
300058(K线) 蓝色光标(详情) 2026-05-11 赵文权 减持 -80万 1542.4万 竞价交易 董事 1.27亿
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-05-11 赵建华 减持 -5.37万 672.73万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 103.78万
603876(K线) 鼎胜新材(详情) 2026-05-11 赵俊 减持 -1.26万 41.14万 集中竞价 董事 3.78万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-05-11 贾佩贤 减持 -8000 12.64万 竞价交易 董秘,高管 12.31万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。