变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-03-26 刘成彦 减持 -63.7万 1151.05万 竞价交易 董事 1.28亿
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-26 赵敏 增持 6400 26.15万 二级市场买卖 监事 1.49万
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-03-26 段育鹤 减持 -196.17万 8898.27万 竞价交易 董事 3923.58万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-26 汪坤明 减持 -8.84万 221.77万 二级市场买卖 董事 6216.8万
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-03-26 吕新民 增持 24.5万 409.22万 二级市场买卖 董事 6034.24万
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-26 徐三善 减持 -20万 903万 竞价交易 董事 241.33万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-26 付建平 减持 -2.71万 32.92万 竞价交易 董事,高管 853.32万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-26 彭劲雄 减持 -5.6万 68.04万 竞价交易 董事,高管 1698.79万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-26 涂自群 减持 -4.46万 70.8万 二级市场买卖 高级管理人员 102.3万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-26 郎一丁 减持 -31.34万 498.27万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1106.68万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-26 骆俊彬 减持 -3.57万 56.68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 81.89万
603359(K线) 东珠生态(详情) 2026-03-26 李嘉俊 减持 -10000 6.06万 二级市场买卖 董事 15.39万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2026-03-25 姜江建 减持 -6000 84.5万 二级市场买卖 核心技术人员 3.82万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2026-03-25 王昕 增持 8.3万 44.32万 股权激励实施 董事 8.3万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2026-03-25 谢志超 增持 24万 128.16万 股权激励实施 高级管理人员 66.45万
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-03-25 吕新民 增持 23.66万 404.89万 二级市场买卖 董事 6009.74万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-25 钟明 减持 -20万 467.2万 盘后定价 董事 665.37万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-25 吴星明 减持 -10000 68.69万 竞价交易 董事 691.89万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-25 王建明 减持 -2.4万 51.09万 竞价交易 董事,高管 44.84万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-25 张喜林 减持 -12.83万 270.84万 竞价交易 董事,高管 395.96万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-03-25 李亮 减持 -7600 38.85万 竞价交易 董事,高管 199.99万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-03-25 刘兴胜 减持 -10万 3012万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1165.33万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-25 叶海珍 减持 -3.84万 131.86万 竞价交易 董秘,高管 33.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 云意电气 1523.76万
10 森特股份 1133.06万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 明阳电气 3.71亿
4 华是科技 3.65亿
5 和而泰 3.6亿
6 中微半导 3.47亿
7 网宿科技 3.37亿
8 超讯通信 2.82亿
9 上能电气 2.3亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。