变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-15 丁晟 减持 -35万 813.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1210.75万
603138(K线) 海量数据(详情) 2025-12-15 屈惠强 减持 -5000 7.02万 二级市场买卖 董事 8万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-15 吴永安 减持 -3.5万 220.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 168.98万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-15 葛伟国 减持 -1.49万 143.37万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 162.01万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 郑小明 增持 2万 31.34万 股权激励实施 核心技术人员 2万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 郎伟 增持 2.5万 39.17万 股权激励实施 核心技术人员 2.5万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 吴玉江 增持 4万 62.68万 股权激励实施 核心技术人员 4万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-12-15 周德勤 减持 -4万 34.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 189.36万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-15 徐峰 减持 -5.7万 59.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 436.33万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-12-15 肖亮 增持 500 2.88万 二级市场买卖 核心技术人员 2.65万
603607(K线) 京华激光(详情) 2025-12-15 谢高翔 减持 -7万 183.72万 二级市场买卖 董事 153.14万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-12-15 石全茂 减持 -10000 56.5万 二级市场买卖 核心技术人员 43.5万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-15 颜华 减持 -1.02万 37.77万 竞价交易 董秘 7.38万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-15 ZHOU REN 减持 -5543 37.95万 二级市场买卖 高级管理人员 132.92万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-15 郑俊岭 减持 -8.4万 782.71万 大宗交易 董事,高管 2123.98万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-15 郭永洪 减持 -2000 4.72万 竞价交易 董秘,高管 6.8万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-15 谢向宇 减持 -5400 12.82万 竞价交易 高管 13.97万
002727(K线) 一心堂(详情) 2025-12-15 阮爱翔 增持 230万 2603.6万 大宗交易 董事,高管 230万
002727(K线) 一心堂(详情) 2025-12-15 阮鸿献 减持 -460万 5207.2万 大宗交易 董事,高管 1.77亿
300846(K线) 首都在线(详情) 2025-12-15 张丽莎 减持 -5000 9.36万 竞价交易 高管 7.26万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-15 郑友诚 增持 30万 334.5万 股权激励实施 高级管理人员 197万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-15 林红英 增持 50万 557.5万 股权激励实施 董事,高级管理人员 197.7万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-15 邹来昌 增持 85万 947.75万 股权激励实施 董事,高级管理人员 442.3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。