变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-18 徐峰 减持 -5万 52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 427.03万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 王海啸 增持 2.19万 17.58万 股权激励实施 董事,高级管理人员 28.41万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 熊晓燕 增持 1.22万 9.84万 股权激励实施 高级管理人员 16.1万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 黄强 增持 4375 3.5万 股权激励实施 高级管理人员 4375
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 邓中平 增持 1.12万 9.01万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 13.96万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 刘让蛟 增持 3517 2.81万 股权激励实施 核心技术人员 4.07万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 任小梅 增持 1.01万 8.11万 股权激励实施 董事,核心技术人员 9.81万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 吴康 增持 1.67万 13.41万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 10.2万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 符小玉 增持 4275 3.42万 股权激励实施 核心技术人员 9531
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 龙凤英 增持 3300 2.64万 股权激励实施 核心技术人员 1.01万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 彭铸 增持 3.54万 28.37万 股权激励实施 董事,高级管理人员 44.1万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 谭德勇 增持 1.63万 13.12万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 10.2万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 张可亚 增持 8392 6.72万 股权激励实施 核心技术人员 8.95万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 杨丽 增持 9337 7.47万 股权激励实施 核心技术人员 4.48万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2025-12-18 李小红 减持 -1.38万 194.41万 竞价交易 董事,高管 86.62万
600141(K线) 兴发集团(详情) 2025-12-18 蒋春黔 增持 8000 26.32万 二级市场买卖 董事 8000
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2025-12-18 顾小舟 减持 -7.13万 336.71万 二级市场买卖 董事 2053.97万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-18 张燕生 减持 -9200 18.51万 竞价交易 董事,高管 2736.83万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-18 康路 减持 -2万 40.9万 竞价交易 董事 3422.25万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-18 刘伟超 减持 -10.7万 201.16万 大宗交易 董事,高管 2379.41万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-18 张成康 减持 -15万 273万 大宗交易 董事,高管 4264.97万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-12-18 靳茂 减持 -6万 58.98万 竞价交易 董事,高管 747.23万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-18 晏志清 减持 -48万 757.44万 大宗交易 董事,高管 4795.56万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。