变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-09 唐球 减持 -70万 1434.3万 盘后定价 董事 7506.31万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-12-09 乔向前 减持 -28万 481.6万 竞价交易 董事,高管 964.68万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-09 肖高强 减持 -4.09万 194.66万 竞价交易 董事,高管 5965.57万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-09 肖争强 减持 -6.8万 326.12万 竞价交易 董事 6010.49万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-12-09 杨平 增持 5300 5.14万 股权激励实施 高级管理人员 5300
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-09 李青松 减持 -10000 36.24万 二级市场买卖 核心技术人员 80.75万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-09 王芳立 减持 -48万 1742.49万 二级市场买卖 董事 4871.11万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-09 何毅 减持 -5.53万 79.41万 二级市场买卖 高级管理人员 84.68万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-09 胡俊强 减持 -7万 104.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 190.66万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-12-09 林道焕 减持 -6万 382.08万 二级市场买卖 高级管理人员 49万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-09 GUICHAO HUA 减持 -9.39万 143.29万 竞价交易 董事 9810.26万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-09 辛静 减持 -2.85万 110.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 117.17万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-09 谭炳文 减持 -39.15万 2215.28万 竞价交易 董事 2867.84万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-12-09 刘会喜 减持 -7300 18.08万 竞价交易 董事,高管 147.3万
688183(K线) 生益电子(详情) 2025-12-09 何平 减持 -4.28万 462.83万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-09 LI XITING 增持 15.06万 2998.74万 竞价交易 董事 60.1万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-09 郭艳美 增持 5000 99.31万 竞价交易 董事,高管 5000
300404(K线) 博济医药(详情) 2025-12-09 王廷春 减持 -172.07万 1526.26万 大宗交易 董事,高管 1.14亿
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-09 李勍 减持 -4.5万 74.02万 竞价交易 董事 65.16万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-09 金永红 减持 -36万 1068.11万 竞价交易 董事,高管 944.93万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-09 曾远华 增持 1400 13.31万 二级市场买卖 高级管理人员 1.04万
300651(K线) 金陵体育(详情) 2025-12-09 孙军 减持 -10000 23万 竞价交易 董秘,董事,高管 12.88万
688311(K线) 盟升电子(详情) 2025-12-09 向荣 减持 -69.98万 2162.69万 其他 董事,核心技术人员 334.51万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。