变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300059(K线) 东方财富(详情) 2025-12-24 杨浩 减持 -5万 116.35万 竞价交易 董秘,高管 25万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-24 唐球 减持 -40万 921.2万 竞价交易 董事 6580.31万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-24 吴剑飞 减持 -7万 104.51万 竞价交易 董秘 289.35万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-24 晏志清 减持 -40万 619.6万 大宗交易 董事,高管 4715.89万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2025-12-24 张美蓉 减持 -45.5万 544.17万 竞价交易 董事,高管 4322.97万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-24 纪益根 减持 -10000 20.2万 竞价交易 董事 1289.73万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-24 王玲 减持 -312 6652 二级市场买卖 高级管理人员 22.14万
688069(K线) 德林海(详情) 2025-12-24 孙阳 减持 -4.12万 87.87万 二级市场买卖 董事 151.68万
000695(K线) 滨海能源(详情) 2025-12-24 巩固 增持 200 2668 竞价交易 监事 200
300689(K线) 澄天伟业(详情) 2025-12-24 冯学裕 减持 -10万 400.1万 大宗交易 董事,高管 1206.39万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-12-24 林道焕 减持 -4万 290.39万 二级市场买卖 高级管理人员 45万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-24 GUICHAO HUA 减持 -30.53万 399.94万 大宗交易 董事 9707.79万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-24 佟易虹 减持 -60.51万 1118.82万 竞价交易 董事 5299.48万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-24 冯明明 减持 -70万 1484.7万 竞价交易 董事 1.58亿
300615(K线) 欣天科技(详情) 2025-12-24 石伟平 减持 -30万 404.4万 竞价交易 董事,高管 5460.41万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-24 杨荣政 减持 -4.45万 91.22万 竞价交易 董秘,董事,高管 13.37万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-24 陈汉昭 减持 -82万 1682.64万 竞价交易 董事 2165.1万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-24 赵宏韬 减持 -10000 12.58万 二级市场买卖 核心技术人员 15.33万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-24 尉卫东 减持 -5000 6.25万 二级市场买卖 核心技术人员 25.08万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-24 郭兵健 减持 -5.7万 177.44万 竞价交易 董事,高管 306万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-12-24 周建华 减持 -68 2152 二级市场买卖 董事 5.08万
300607(K线) 拓斯达(详情) 2025-12-24 黄代波 减持 -90万 2532.6万 竞价交易 董事,高管 1620.88万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-24 马振方 减持 -8700 52.2万 竞价交易 高管 139.83万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。