变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300512(K线) 中亚股份(详情) 2025-12-19 史中伟 减持 -2万 21.48万 竞价交易 董事 3837.53万
300248(K线) 新开普(详情) 2025-12-19 华梦阳 减持 -99.78万 1249.24万 竞价交易 董事 1369.15万
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-12-19 戴新西 减持 -16万 79.52万 竞价交易 董事,高管 74.05万
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-12-19 王峰 减持 -4.88万 24.54万 竞价交易 董事,高管 150.47万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-19 石华山 减持 -25万 332.5万 盘后定价 董事,高管 2.03亿
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-12-19 杨泉明 减持 -15万 76.57万 二级市场买卖 董事 621.43万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-19 陈树林 减持 -1.85万 42.53万 竞价交易 董事,高管 4585.88万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-19 蒋小明 减持 -1.57万 36.09万 竞价交易 董事 4586.76万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2025-12-19 李小红 减持 -2.79万 375.78万 竞价交易 董事,高管 83.82万
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-12-19 顾成 增持 7.83万 499.78万 竞价交易 董事,高管 15.83万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-19 邹鹏 减持 -20万 612万 大宗交易 董事,高管 1418.9万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2025-12-19 刘鹏 减持 -1.55万 55.2万 二级市场买卖 核心技术人员 48.38万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2025-12-19 张忠 减持 -14.8万 1063.32万 二级市场买卖 核心技术人员 636.95万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2025-12-19 毕铃 减持 -5万 43.95万 二级市场买卖 董事 127万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-12-19 秦翠娥 减持 -103.46万 3517.64万 大宗交易 董事,高管 3057.01万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-19 张燕生 减持 -3万 61.59万 竞价交易 董事,高管 2733.83万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-19 康路 减持 -3万 61.05万 竞价交易 董事 3419.25万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-19 唐球 减持 -85万 1936.3万 竞价交易 董事 6670.31万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-19 吴剑飞 减持 -5.7万 78.77万 竞价交易 董秘 318.35万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-19 张成康 减持 -20万 364万 大宗交易 董事,高管 4188.97万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-19 晏志清 减持 -26.1万 410.03万 大宗交易 董事,高管 4769.46万
603486(K线) 科沃斯(详情) 2025-12-19 冷泠 减持 -5万 402.5万 二级市场买卖 董事 99.62万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-19 纪益根 减持 -14.58万 278.04万 竞价交易 董事 1310.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。