变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688201(K线) 信安世纪(详情) 2025-10-31 王翊心 减持 -128.6万 1748.96万 二级市场买卖 董事 2151.4万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-10-31 梁宏建 减持 -7万 399.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2964.91万
002757(K线) 南兴股份(详情) 2025-10-31 檀福华 减持 -5.6万 98.84万 竞价交易 高管 16.89万
301236(K线) 软通动力(详情) 2025-10-31 刘天文 减持 -20万 1061.4万 竞价交易 董事,高管 2.26亿
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-10-31 郝建鑫 减持 -6400 31.37万 竞价交易 董事,高管 191.23万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-10-31 聂鹏举 减持 -122.4万 1505.52万 大宗交易 董事,高管 1.75亿
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-31 陈振华 减持 -2.2万 35.33万 竞价交易 董事 841.06万
300832(K线) 新产业(详情) 2025-10-31 饶捷 减持 -130万 7374.9万 大宗交易 董事 2316.67万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-31 王牧 减持 -11万 372.68万 竞价交易 董事,高管 4468.13万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 董铭彦 增持 1.14万 48.18万 股权激励实施 高级管理人员 3.4万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 钱祺凤 增持 5272 22.15万 股权激励实施 高级管理人员 1.44万
603823(K线) 百合花(详情) 2025-10-31 陈立荣 减持 -306万 4905.45万 集中竞价 董事长,总经理 1396.55万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2025-10-31 史引焕 减持 -3000 17.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1144
301096(K线) 百诚医药(详情) 2025-10-31 严洪兵 减持 -500 2.9万 竞价交易 董事 3.56万
300891(K线) 惠云钛业(详情) 2025-10-31 钟镇光 减持 -39.83万 368.42万 竞价交易 董事 8883.03万
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-10-31 夏军 减持 -1.3万 34.99万 竞价交易 董事,高管 5868.81万
603590(K线) 康辰药业(详情) 2025-10-31 刘建华 减持 -53.12万 2273.53万 二级市场买卖 董事 4600.61万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2025-10-31 李森林 减持 -1.24万 65.7万 竞价交易 董事,高管 16.64万
603601(K线) 再升科技(详情) 2025-10-31 郭茂 减持 -646万 3073.66万 二级市场买卖 董事 3.62亿
688183(K线) 生益电子(详情) 2025-10-31 吕红刚 减持 -10000 107万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-10-31 韩跃海 减持 -10000 13.38万 二级市场买卖 董事 127万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-10-31 柯炳华 减持 -47.7万 3760.57万 二级市场买卖 董事 1116.81万
002122(K线) ST汇洲(详情) 2025-10-31 陈莹莹 增持 8.38万 30万 集中竞价 财务总监 145.69万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。