变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-12-22 申雷 减持 -1200 10.04万 竞价交易 董秘,董事,高管 65.61万
603836(K线) 海程邦达(详情) 2025-12-22 王希平 减持 -51.31万 737.17万 二级市场买卖 董事 664.47万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-12-22 赵伟宏 减持 -20万 284.6万 竞价交易 董事,高管 401.47万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-22 唐球 减持 -25万 566万 竞价交易 董事 6645.31万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-22 吴剑飞 减持 -6万 84.18万 竞价交易 董秘 312.35万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-22 纪益根 减持 -18.55万 379.92万 竞价交易 董事 1291.83万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-22 王玲 减持 -3.5万 75.73万 二级市场买卖 高级管理人员 22.17万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-12-22 李辉 减持 -13.3万 471.21万 二级市场买卖 董事 468.1万
688069(K线) 德林海(详情) 2025-12-22 孙阳 减持 -5.03万 108.6万 二级市场买卖 董事 165.61万
300615(K线) 欣天科技(详情) 2025-12-22 石伟平 减持 -3400 4.58万 竞价交易 董事,高管 5500.41万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-22 周供华 减持 -34.9万 633.53万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8945.92万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2025-12-22 李硕梁 减持 -1.1万 79.42万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-12-22 刘会喜 减持 -6万 202.68万 竞价交易 董事,高管 128.3万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2025-12-22 杨平彩 减持 -11.29万 426.76万 竞价交易 董秘,董事,高管 33.86万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2025-12-22 姚红 减持 -8万 307.52万 竞价交易 董事,高管 24.12万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-22 蔡雯 减持 -5.33万 107.87万 竞价交易 董事,高管 26万
300684(K线) 中石科技(详情) 2025-12-22 陈曲 减持 -26.59万 1307.43万 竞价交易 董事,高管 79.78万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-22 郭兵健 减持 -5.3万 163.71万 竞价交易 董事,高管 311.7万
300607(K线) 拓斯达(详情) 2025-12-22 黄代波 减持 -69万 1952.01万 竞价交易 董事,高管 1725.33万
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-12-22 陈前炎 减持 -28.1万 767.61万 集中竞价 董事,副总经理 85.84万
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-12-22 杨帆 减持 -48.92万 908.81万 集中竞价 财务总监,董事会秘书 146.77万
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-12-22 朱桂林 减持 -6.2万 112.09万 集中竞价 副总经理 19万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-22 葛伟国 减持 -2.03万 192.73万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 155.73万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。