变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-22 麦友攀 减持 -14.84万 732.35万 竞价交易 董事 735.06万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-22 李泓波 减持 -1.18万 44.08万 竞价交易 高管 3.62万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-22 王哲 减持 -10000 36.86万 竞价交易 董事,高管 8.41万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-22 吴玉江 减持 -2000 6.32万 二级市场买卖 核心技术人员 3.2万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-22 施惠庆 减持 -42.58万 1301.24万 二级市场买卖 董事 6022.61万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-22 张赤梅 减持 -9.93万 988.13万 大宗交易 董事 2211.96万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-22 郭旭辉 减持 -24万 1060.08万 大宗交易 董事 7310.7万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-22 彭德芳 减持 -2500 6.27万 竞价交易 高管 3.25万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-22 陈巍 减持 -600万 5220万 大宗交易 董事 9491.67万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-12-22 殷福华 减持 -8.97万 162.18万 二级市场买卖 董事 5349.64万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-22 蒋荣彪 减持 -2万 29.42万 竞价交易 董事,高管 649.84万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-22 曾东强 减持 -2万 29.4万 竞价交易 董秘,董事,高管 1101.69万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-12-22 黄江 减持 -49.93万 1201.31万 二级市场买卖 董事 5944.92万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-22 胡天舜 减持 -8000 31.2万 竞价交易 董秘 5.13万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-22 杨柳 减持 -5000 19.65万 竞价交易 董事,高管 11.47万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-12-22 许纪忠 减持 -5万 88.5万 二级市场买卖 董事 1208.59万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-12-22 刘成彦 减持 -100万 1006万 竞价交易 董事 1.69亿
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-22 刘永刚 减持 -10000 47.13万 竞价交易 高管 16.2万
300512(K线) 中亚股份(详情) 2025-12-22 史中伟 减持 -3万 33.18万 竞价交易 董事 3834.53万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-22 徐峰 减持 -3.64万 38.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 416.96万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-22 石华山 减持 -50万 674万 盘后定价 董事,高管 2.03亿
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-22 陈树林 减持 -11.5万 265.64万 竞价交易 董事,高管 4574.38万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-22 蒋小明 减持 -10.7万 247.06万 竞价交易 董事 4576.06万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。