变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-11 吴健辉 增持 100万 1115万 股权激励实施 董事,高级管理人员 151万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-11 吴红辉 增持 90万 1003.5万 股权激励实施 高级管理人员 193.27万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-11 廖元杭 增持 90万 1003.5万 股权激励实施 高级管理人员 135万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-11 郑友诚 增持 15万 167.25万 股权激励实施 高级管理人员 152万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-11 王春 增持 45万 501.75万 股权激励实施 高级管理人员 140.19万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-12-11 吴利利 减持 -2.22万 39.16万 竞价交易 高管 16.63万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-12-11 殷福华 减持 -3.81万 68.79万 二级市场买卖 董事 5493.35万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-11 曾东强 减持 -2万 29.4万 竞价交易 董秘,董事,高管 1112.69万
300715(K线) 凯伦股份(详情) 2025-12-11 李忠人 减持 -260万 2402.4万 大宗交易 董事,高管 2250.73万
002215(K线) 诺普信(详情) 2025-12-11 卢柏强 减持 -50万 543.5万 竞价交易 董事 2.62亿
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-11 曹丽 减持 -10000 16.68万 竞价交易 董事,高管 111万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-12-11 潘岚岚 减持 -200 8848 竞价交易 董秘,董事,高管 21.94万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-11 陈文晔 减持 -10万 104.46万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 143.32万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-11 徐峰 减持 -3万 31.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 442.03万
002798(K线) 帝欧水华(详情) 2025-12-11 骆玲 增持 10000 5.69万 竞价交易 独立董事 10000
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-12-11 顾成 增持 2.5万 156.57万 竞价交易 董事,高管 4.83万
301257(K线) 普蕊斯(详情) 2025-12-11 宋卫红 减持 -700 3.18万 竞价交易 高管 2500
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-12-11 申雷 减持 -1.7万 142.64万 竞价交易 董秘,董事,高管 66.23万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-11 李炜 增持 10000 21.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 141.8万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-11 邱慈云 增持 10000 21.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 265.12万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2025-12-11 顾小舟 减持 -20万 944.28万 二级市场买卖 董事 2067.02万
300798(K线) 锦鸡股份(详情) 2025-12-11 季兴兰 增持 800 5768 竞价交易 监事 1800
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-11 张燕生 减持 -2万 38.29万 竞价交易 董事,高管 2795.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。