变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2025-12-18 陈蓓 减持 -3500 29.97万 竞价交易 董事,高管 824.56万
300304(K线) 云意电气(详情) 2025-12-18 付红玲 增持 16万 167.36万 竞价交易 董事,高管 477万
603088(K线) 宁波精达(详情) 2025-12-18 郑功 减持 -16.12万 165.84万 二级市场买卖 董事 954.78万
002215(K线) 诺普信(详情) 2025-12-18 卢柏强 减持 -249.2万 2387.33万 大宗交易 董事 2.56亿
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-12-18 刘成彦 减持 -57万 564.87万 竞价交易 董事 1.71亿
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-12-18 宋伟民 减持 -250万 830万 竞价交易 董事 2085.29万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2025-12-18 钟儒波 减持 -29.95万 976.66万 竞价交易 董事 4786.53万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-18 郑友业 减持 -10000 46.83万 竞价交易 董事,高管 25.8万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-18 陈文晔 减持 -5万 52.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 138.32万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-18 徐峰 减持 -5万 52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 427.03万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 王海啸 增持 2.19万 17.58万 股权激励实施 董事,高级管理人员 28.41万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 熊晓燕 增持 1.22万 9.84万 股权激励实施 高级管理人员 16.1万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 黄强 增持 4375 3.5万 股权激励实施 高级管理人员 4375
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 邓中平 增持 1.12万 9.01万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 13.96万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 刘让蛟 增持 3517 2.81万 股权激励实施 核心技术人员 4.07万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 任小梅 增持 1.01万 8.11万 股权激励实施 董事,核心技术人员 9.81万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 吴康 增持 1.67万 13.41万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 10.2万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 符小玉 增持 4275 3.42万 股权激励实施 核心技术人员 9531
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 龙凤英 增持 3300 2.64万 股权激励实施 核心技术人员 1.01万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 彭铸 增持 3.54万 28.37万 股权激励实施 董事,高级管理人员 44.1万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 谭德勇 增持 1.63万 13.12万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 10.2万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 张可亚 增持 8392 6.72万 股权激励实施 核心技术人员 8.95万
688289(K线) 圣湘生物(详情) 2025-12-18 杨丽 增持 9337 7.47万 股权激励实施 核心技术人员 4.48万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。