变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000021(K线) 深科技(详情) 2025-12-29 钟彦 减持 -2.2万 54.6万 竞价交易 董秘 6.71万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-29 辛静 减持 -5.4万 208.11万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 105.87万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2025-12-29 蔡祖明 减持 -5万 101.8万 竞价交易 董事 2994.54万
603918(K线) 金桥信息(详情) 2025-12-29 王琨 减持 -2万 31.89万 二级市场买卖 董事 76.4万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-29 谭炳文 减持 -8.51万 560.72万 竞价交易 董事 2652万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-29 马敏 减持 -2.2万 93.75万 二级市场买卖 核心技术人员 91.6万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-29 王丽 减持 -1000 7.7万 二级市场买卖 高级管理人员 3.98万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-29 范建华 减持 -6500 49.59万 二级市场买卖 高级管理人员 3.85万
300699(K线) 光威复材(详情) 2025-12-29 段长兵 减持 -3万 119.4万 竞价交易 董事 33.27万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-12-29 余立新 减持 -2.41万 85.03万 二级市场买卖 核心技术人员 230万
002918(K线) 蒙娜丽莎(详情) 2025-12-29 张旗康 减持 -42万 601.44万 竞价交易 董秘,董事 3761.76万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-29 郭兵健 减持 -2万 62.2万 竞价交易 董事,高管 304万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-29 葛伟国 减持 -5800 52.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 149.63万
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-29 沙德权 减持 -1700 13.88万 竞价交易 董事,高管 2025.8万
600366(K线) 宁波韵升(详情) 2025-12-26 朱世东 减持 -11.17万 155.58万 集中竞价 董事,副总经理 33.56万
688472(K线) 阿特斯(详情) 2025-12-26 吴坚 增持 5.28万 28.88万 二级市场买卖 核心技术人员 5.36万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-26 项亨会 减持 -7.21万 252.35万 二级市场买卖 董事 999.55万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-26 徐晓杰 减持 -7.1万 246.08万 二级市场买卖 董事 431.49万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2025-12-26 翁康 减持 -14.45万 234.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1857.84万
603686(K线) 福龙马(详情) 2025-12-26 张桂丰 减持 -93万 2173.41万 二级市场买卖 董事 7100.55万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-12-26 肖亮 减持 -1300 7.91万 二级市场买卖 核心技术人员 2.25万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-26 史旭东 减持 -8000 5.24万 竞价交易 董事 34.2万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-26 张立新 减持 -6.8万 44.81万 竞价交易 高管 140.8万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。