变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-29 颜华 减持 -800 2.84万 竞价交易 董秘 6.3万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-29 吕丰美 减持 -100 3592 竞价交易 高管 3.6万
301373(K线) 凌玮科技(详情) 2025-12-29 洪海 减持 -30万 1002万 盘后定价 高管 90万
301314(K线) 科瑞思(详情) 2025-12-29 胡杰 增持 200 8420 竞价交易 高管 200
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-29 张胜权 减持 -2.54万 56.22万 竞价交易 高管 7.65万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-29 胡康康 减持 -4200 9.23万 竞价交易 董秘 8.32万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2025-12-29 彭国勋 减持 -80万 4097.35万 二级市场买卖 核心技术人员 1295.1万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-29 金乐海 减持 -12.82万 1286.74万 竞价交易 高管 207.79万
600365(K线) ST通葡(详情) 2025-12-29 刘猛 增持 275万 775.5万 股权激励实施 高级管理人员 275万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-29 吴剑飞 减持 -12万 186.48万 竞价交易 董秘 267.35万
301110(K线) 青木科技(详情) 2025-12-29 吕斌 减持 -46.41万 2769.74万 大宗交易 董事 1938.09万
603098(K线) 森特股份(详情) 2025-12-29 刘爱森 增持 8.69万 123.66万 集中竞价交易 董事长,总经理 1.35亿
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-29 晏志清 减持 -28.88万 448.79万 大宗交易 董事,高管 4544.68万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-29 纪益根 减持 -38万 793.82万 竞价交易 董事 1218.57万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-29 王玲 减持 -2500 5.16万 二级市场买卖 高级管理人员 21.89万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-12-29 张辉 减持 -7.6万 298.9万 二级市场买卖 董事 304.5万
600435(K线) 北方导航(详情) 2025-12-29 周静 增持 16.78万 141.69万 股权激励实施 董事 46.17万
600435(K线) 北方导航(详情) 2025-12-29 胡小军 增持 12.44万 105.02万 股权激励实施 董事,高级管理人员 27.32万
300952(K线) 恒辉安防(详情) 2025-12-29 姚海霞 减持 -8.5万 285.17万 大宗交易 董事 4821.5万
300689(K线) 澄天伟业(详情) 2025-12-29 冯学裕 减持 -10万 404.1万 大宗交易 董事,高管 1196.39万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-29 GUICHAO HUA 减持 -191.18万 2867.7万 大宗交易 董事 9502.41万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-29 佟易虹 减持 -18.5万 341.69万 竞价交易 董事 5251.98万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2025-12-29 张定武 减持 -7.76万 737.2万 大宗交易 董事,高管 5345.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。