变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 李峰 减持 -6万 106.8万 二级市场买卖 董事 56.69万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-14 张美杰 减持 -4.32万 200.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 592.9万
603057(K线) 紫燕食品(详情) 2026-01-14 叶豪英 减持 -2700 8.1万 二级市场买卖 监事 8300
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-14 曹丽 减持 -5000 8.82万 竞价交易 董事,高管 85万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-14 李鹏 减持 -2.39万 119.94万 股权激励实施 核心技术人员 6058
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2026-01-14 程卓 减持 -51万 7395万 二级市场买卖 董事 3478.88万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-14 王军德 增持 6800 41.43万 集中竞价 董事,总裁 26.66万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-14 郑涛 减持 -64万 2976.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2873.02万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-14 王伟 减持 -2.92万 16.93万 集中竞价 副总裁 8.77万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 章有虎 减持 -40万 1170.8万 竞价交易 董事,高管 2067.44万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-14 霍鹏 减持 -2.54万 14.35万 集中竞价 董事 7.65万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-14 郑天骄 减持 -1500 9.83万 竞价交易 高管 44.9万
300923(K线) 研奥股份(详情) 2026-01-14 孙永贵 增持 500 1.31万 竞价交易 董事 500
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-14 蔡周良 减持 -1.05万 23.62万 二级市场买卖 核心技术人员 5.98万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-14 许金卓 减持 -6500 8.14万 竞价交易 高管 37.97万
002536(K线) 飞龙股份(详情) 2026-01-14 孙定文 增持 10000 28.23万 竞价交易 高管 144.43万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-14 蒋小明 减持 -1.6万 41.71万 竞价交易 董事 4333.18万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-01-14 陈建国 减持 -4.86万 126.5万 竞价交易 董秘 84.6万
600566(K线) 济川药业(详情) 2026-01-14 曹伟 增持 6.6万 136.88万 股权激励实施 董事 33.6万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 陈先彪 减持 -2.25万 61.31万 竞价交易 高管 6.79万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2026-01-14 于华 减持 -2.85万 105.82万 二级市场买卖 核心技术人员 64万
300507(K线) 苏奥传感(详情) 2026-01-14 滕飞 减持 -693万 6583.5万 大宗交易 董事,高管 2150.5万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-14 郭克云 减持 -36.28万 3524.52万 二级市场买卖 董事 1826.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。