变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-06 周士兵 减持 -2万 230.5万 竞价交易 董事,高管 15.08万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-06 周供华 减持 -10万 183.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8763.92万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-06 吴平 减持 -7000 67.66万 二级市场买卖 核心技术人员 6.3万
600538(K线) 国发股份(详情) 2026-01-06 吕秋军 增持 1800 1.12万 二级市场买卖 监事 1800
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-06 古凯男 减持 -3400 59.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.41万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-06 刘爱森 增持 4万 55.68万 二级市场买卖 董事 1.35亿
688580(K线) 伟思医疗(详情) 2026-01-06 刘文龙 减持 -2000 13.93万 二级市场买卖 核心技术人员 2200
603121(K线) 华培动力(详情) 2026-01-06 冯轲 减持 -3.21万 65.19万 二级市场买卖 董事 9.66万
300689(K线) 澄天伟业(详情) 2026-01-06 冯学裕 减持 -80.64万 3094.96万 大宗交易 董事,高管 1058.21万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-06 佟易虹 减持 -30.33万 586.58万 竞价交易 董事 5174.64万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-06 余晓亮 减持 -41.18万 779.61万 二级市场买卖 董事 1306.17万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2026-01-06 上官云明 减持 -3500 4.3万 竞价交易 高管 4.2万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-06 万俊杰 减持 -1250 12万 二级市场买卖 核心技术人员 3000
601611(K线) 中国核建(详情) 2026-01-06 丁淑英 减持 -5500 7.7万 二级市场买卖 高级管理人员 6.8万
688019(K线) 安集科技(详情) 2026-01-06 Shoutian Li 减持 -1000 23万 二级市场买卖 核心技术人员 8171
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-06 GUICHAO HUA 减持 -14万 211.4万 大宗交易 董事 9443.73万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2026-01-05 黄江 减持 -50万 1277万 二级市场买卖 董事 5572.79万
688580(K线) 伟思医疗(详情) 2026-01-05 高飞 减持 -5771 33.47万 二级市场买卖 董事 0
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-05 马登永 减持 -1.6万 48.07万 二级市场买卖 核心技术人员 23.99万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-05 马春茹 减持 -4.5万 294.34万 竞价交易 董事,高管 103.47万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 马明月 增持 10000 9.69万 股权激励实施 核心技术人员 10000
688677(K线) 海泰新光(详情) 2026-01-05 马敏 减持 -1.23万 54.29万 二级市场买卖 核心技术人员 75.59万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-05 马振方 减持 -4.23万 245.46万 竞价交易 高管 135.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。