变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601127(K线) 赛力斯(详情) 2026-01-22 周昌玲 减持 -1000 11.51万 二级市场买卖 董事 0
688073(K线) 毕得医药(详情) 2026-01-22 戴岚 减持 -2.42万 166.49万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2951.58万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-22 刘兴胜 减持 -5000 100.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1189.92万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-22 冷春田 减持 -7555 30.23万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 163.47万
688628(K线) 优利德(详情) 2026-01-22 杨志凌 减持 -7245 28.98万 集中竞价 董事,核心技术人员 2.17万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-01-22 陆高春 减持 -2万 40.2万 二级市场买卖 核心技术人员 8.83万
300998(K线) 宁波方正(详情) 2026-01-21 宁波兴工方正控股有限公司 减持 -41.82万 1017.06万 集中竞价 董事长,总经理 2143.35万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-21 蒋燕波 减持 -3370 34.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 26.74万
688079(K线) 美迪凯(详情) 2026-01-21 王懿伟 增持 4万 29.48万 股权激励实施 高级管理人员 14万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-21 赵建华 减持 -8968 92.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 111.32万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-21 王军 减持 -200 5414 二级市场买卖 高级管理人员 1.88万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-21 殷庆辉 减持 -8851 57.97万 二级市场买卖 核心技术人员 9826
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-21 焦承尧 减持 -37.97万 963.86万 二级市场买卖 董事 322.69万
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-21 张海斌 减持 -5万 128.75万 二级市场买卖 高级管理人员 79.62万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2026-01-21 项亨会 减持 -5000 18.84万 二级市场买卖 董事 916.05万
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-21 王笃鹏 减持 -5800 3.36万 二级市场买卖 高级管理人员 35.98万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-21 张宗超 减持 -5914 48万 二级市场买卖 董事 30.76万
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2026-01-21 程卓 减持 -63.61万 1.03亿 二级市场买卖 董事 3415.26万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-21 李云 减持 -2000 5.48万 二级市场买卖 董事 66.4万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-21 陈耀强 减持 -10000 26.11万 二级市场买卖 董事 345万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-21 马春茹 减持 -1.9万 131.02万 竞价交易 董事,高管 85.97万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-21 陈宇 减持 -4.22万 215.97万 竞价交易 高管 89.28万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-21 倪斌 减持 -6.8万 347万 竞价交易 董事,高管 90.2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。