变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600557 K线 | 概况
康缘药业(详情) 2024-05-08 高海鑫 减持 -6万 46.2万 股权激励实施 董事 14万
600557 K线 | 概况
康缘药业(详情) 2024-05-08 吴云 减持 -4.5万 34.65万 股权激励实施 高级管理人员 10.5万
600557 K线 | 概况
康缘药业(详情) 2024-05-08 王振中 减持 -9万 69.3万 股权激励实施 董事 21万
600557 K线 | 概况
康缘药业(详情) 2024-05-08 刘权 减持 -6万 46.2万 股权激励实施 高级管理人员 14万
600557 K线 | 概况
康缘药业(详情) 2024-05-08 潘宇 减持 -6万 46.2万 股权激励实施 高级管理人员 14万
600557 K线 | 概况
康缘药业(详情) 2024-05-08 王传磊 减持 -6万 46.2万 股权激励实施 高级管理人员 14万
600123 K线 | 概况
兰花科创(详情) 2024-05-08 韩玉霞 增持 2000 1.94万 集中竞价交易买入 董事,化工总工程师 0
601369 K线 | 概况
陕鼓动力(详情) 2024-05-07 刘金平 减持 -33万 207.24万 二级市场买卖 董事 0
603877 K线 | 概况
太平鸟(详情) 2024-05-07 翁江宏 增持 19.05万 299.99万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 480.85万
300005 K线 | 概况
探路者(详情) 2024-05-07 何华杰 增持 4万 22.96万 竞价交易 董事,高管 14.19万
002028 K线 | 概况
思源电气(详情) 2024-05-07 杨帜华 减持 -5.5万 375.43万 竞价交易 董事,高管 47.15万
605286 K线 | 概况
同力日升(详情) 2024-05-07 李国平 增持 5万 110.6万 二级市场买卖 董事 5800.61万
301258 K线 | 概况
富士莱(详情) 2024-05-07 钱怡 减持 -5000 20.25万 竞价交易 监事 21.4万
000961 K线 | 概况
ST中南(详情) 2024-05-07 陈金星 增持 50万 29.5万 竞价交易 董事 79万
000961 K线 | 概况
ST中南(详情) 2024-05-07 赵桂香 增持 35万 20.65万 竞价交易 董事 93.41万
000961 K线 | 概况
ST中南(详情) 2024-05-07 夏佐波 增持 24.29万 14.33万 竞价交易 董事,高管 88.83万
000961 K线 | 概况
ST中南(详情) 2024-05-07 施锦华 增持 50万 29.5万 竞价交易 董事 80万
000961 K线 | 概况
ST中南(详情) 2024-05-07 朱挺峰 增持 50万 29.5万 竞价交易 董事 79.39万
600589 K线 | 概况
*ST榕泰(详情) 2024-05-07 张微 增持 3000 1.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.8万
301233 K线 | 概况
盛帮股份(详情) 2024-05-07 余全胜 减持 -2900 12.13万 竞价交易 监事 7.71万
002005 K线 | 概况
ST德豪(详情) 2024-05-07 吉学斌 增持 50万 53.5万 竞价交易 董事,高管 50万
300411 K线 | 概况
金盾股份(详情) 2024-05-07 陈根荣 减持 -259.22万 4336.75万 竞价交易 董事,高管 2993.06万
300379 K线 | 概况
东方通(详情) 2024-05-07 黄永军 增持 185.89万 2000.17万 竞价交易 董事,高管 3875.93万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。