变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688209(K线) 英集芯(详情) 2024-05-09 曾令宇 增持 2.4万 21.36万 股权激励实施 董事 134.85万
300966(K线) 共同药业(详情) 2024-05-09 李明磊 减持 -55.87万 1248.69万 竞价交易 董事,高管 0
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 余建明 增持 69.2万 74.04万 股权激励实施 高级管理人员 69.2万
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 林燕榕 增持 69.2万 74.04万 股权激励实施 董事 69.2万
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 潘其星 增持 69.2万 74.04万 股权激励实施 高级管理人员 69.2万
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 余宗远 增持 84.6万 90.52万 股权激励实施 董事,高级管理人员 84.6万
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 林小河 增持 84.6万 90.52万 股权激励实施 董事 84.6万
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 梁明富 增持 69.2万 74.04万 股权激励实施 高级管理人员 69.2万
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 叶宇 增持 69.2万 74.04万 股权激励实施 董事 69.2万
688777(K线) 中控技术(详情) 2024-05-09 陈宇 减持 -4.38万 205.96万 二级市场买卖 核心技术人员 24.43万
002879(K线) 长缆科技(详情) 2024-05-09 俞涛 增持 70.5万 998.28万 竞价交易 董事 70.5万
600446(K线) 金证股份(详情) 2024-05-09 赵剑 增持 83万 945.37万 二级市场买卖 董事 7102.86万
603050(K线) 科林电气(详情) 2024-05-09 张成锁 增持 40.9万 1152.8万 二级市场买卖 董事 2621.01万
605337(K线) 李子园(详情) 2024-05-09 王旭斌 增持 424.24万 5286.05万 其他 董事 2502.64万
002519(K线) 银河电子(详情) 2024-05-09 吴建明 减持 -121万 672.76万 大宗交易 董事,高管 366.56万
002028(K线) 思源电气(详情) 2024-05-09 杨帜华 减持 -4.47万 314.73万 竞价交易 董事,高管 42.68万
600188(K线) 兖矿能源(详情) 2024-05-09 岳宁 减持 -12万 43.35万 股权激励实施 高级管理人员 0
603733(K线) 仙鹤股份(详情) 2024-05-09 王敏文 增持 76万 1512.24万 二级市场买卖 监事 76万
688156(K线) 路德环境(详情) 2024-05-09 罗茁 增持 10000 17.39万 二级市场买卖 董事 20.46万
688578(K线) 艾力斯(详情) 2024-05-09 姜勇 增持 2000 12.92万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
603688(K线) 石英股份(详情) 2024-05-09 刘守安 减持 -1000 7.38万 集中竞价 董事,副总经理 0
600103(K线) 青山纸业(详情) 2024-05-09 程欣 增持 69.2万 74.04万 股权激励实施 高级管理人员 69.2万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2024-05-08 吴清漪 增持 1.18万 50.06万 集中竞价 副总经理,首席商务官 1.18万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。