变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688600 K线 | 概况
皖仪科技(详情) 2024-05-22 臧辉 增持 1.8万 9.79万 股权激励实施 高级管理人员 4.51万
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皖仪科技(详情) 2024-05-22 周先云 增持 7640 4.14万 股权激励实施 高级管理人员 1.91万
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皖仪科技(详情) 2024-05-22 张荣周 增持 5960 3.23万 股权激励实施 核心技术人员 1.49万
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皖仪科技(详情) 2024-05-22 王腾生 增持 1.39万 7.54万 股权激励实施 董事,高级管理人员 54.42万
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皖仪科技(详情) 2024-05-22 王胜芳 增持 7640 4.14万 股权激励实施 高级管理人员 1.91万
688600 K线 | 概况
皖仪科技(详情) 2024-05-22 阎杰 增持 7640 4.14万 股权激励实施 核心技术人员 1.62万
688600 K线 | 概况
皖仪科技(详情) 2024-05-22 徐明 增持 6960 3.77万 股权激励实施 核心技术人员 1.74万
688600 K线 | 概况
皖仪科技(详情) 2024-05-22 张鑫 增持 7640 4.14万 股权激励实施 核心技术人员 1.62万
688600 K线 | 概况
皖仪科技(详情) 2024-05-22 夏明 增持 7640 4.14万 股权激励实施 核心技术人员 1.91万
603685 K线 | 概况
晨丰科技(详情) 2024-05-22 朱伟峰 减持 -1000 1.2万 集中竞价交易 副总经理 0
300673 K线 | 概况
佩蒂股份(详情) 2024-05-22 陈振标 增持 1.2万 17.64万 竞价交易 董事,高管 8033.68万
605122 K线 | 概况
四方新材(详情) 2024-05-22 李德志 增持 11.64万 139.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.03亿
002665 K线 | 概况
ST航高(详情) 2024-05-22 黄卿乐 增持 50万 58.5万 竞价交易 董事,高管 4105.54万
300801 K线 | 概况
泰和科技(详情) 2024-05-22 刘全华 增持 10万 155.69万 竞价交易 高管 40万
300449 K线 | 概况
汉邦高科(详情) 2024-05-22 张海峰 减持 -10000 4.65万 竞价交易 董事 58.93万
688511 K线 | 概况
天微电子(详情) 2024-05-22 罗元林 增持 3788 6万 股权激励实施 核心技术人员 37.89万
688511 K线 | 概况
天微电子(详情) 2024-05-22 杨芹芹 增持 1.51万 23.99万 可转债转股 高级管理人员 1.51万
688511 K线 | 概况
天微电子(详情) 2024-05-22 杨德志 增持 1.33万 21.2万 股权激励实施 核心技术人员 20.06万
688511 K线 | 概况
天微电子(详情) 2024-05-22 侯光莉 增持 1.76万 28万 股权激励实施 高级管理人员 1.76万
688511 K线 | 概况
天微电子(详情) 2024-05-22 刘斌 增持 3030 4.79万 股权激励实施 核心技术人员 8030
688798 K线 | 概况
艾为电子(详情) 2024-05-22 余美伊 增持 1013 3.84万 股权激励实施 高级管理人员 1013
688798 K线 | 概况
艾为电子(详情) 2024-05-22 陈小云 增持 1502 5.7万 股权激励实施 高级管理人员 1502
688798 K线 | 概况
艾为电子(详情) 2024-05-22 史艳 增持 6988 26.53万 股权激励实施 高级管理人员 6988
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。