变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-05-28 金闯 增持 27.59万 257.41万 竞价交易 董事,高管 1.51亿
301359 K线 | 概况
东南电子(详情) 2024-05-28 仇文奎 增持 2000 3.91万 竞价交易 董事,高管 1308.33万
300673 K线 | 概况
佩蒂股份(详情) 2024-05-28 陈振标 增持 9000 12.6万 竞价交易 董事,高管 8036.18万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 胡志坤 增持 6万 49.08万 股权激励实施 高级管理人员 9万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 王书堂 增持 8.4万 68.71万 股权激励实施 高级管理人员 27.37万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 张万征 增持 7.5万 61.35万 股权激励实施 董事 46.86万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 胡学海 增持 1.2万 9.81万 股权激励实施 高级管理人员 8.19万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 刘俊鹏 增持 1.2万 9.81万 股权激励实施 高级管理人员 17.31万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 孙培翔 增持 15万 122.7万 股权激励实施 董事 74.43万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 陈晓娟 增持 30万 245.4万 股权激励实施 董事 143.03万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 徐学来 增持 4.5万 36.81万 股权激励实施 核心技术人员 26.1万
688191 K线 | 概况
智洋创新(详情) 2024-05-28 鲍春飞 增持 12万 98.16万 股权激励实施 高级管理人员 43.26万
688090 K线 | 概况
瑞松科技(详情) 2024-05-28 刘益 减持 -3200 9.1万 二级市场买卖 核心技术人员 2560
300635 K线 | 概况
中达安(详情) 2024-05-28 邵宗泽 增持 10000 8.4万 竞价交易 高管 10000
002321 K线 | 概况
华英农业(详情) 2024-05-28 龚保峰 增持 3万 5.07万 竞价交易 董事,高管 15万
300843 K线 | 概况
胜蓝股份(详情) 2024-05-28 孙细平 减持 -4800 16.64万 竞价交易 监事 2.85万
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2024-05-28 张海龙 增持 10万 81.44万 股权激励实施 高级管理人员 34万
003016 K线 | 概况
欣贺股份(详情) 2024-05-28 孙柏豪 增持 1400 9688 竞价交易 董事,高管 14.87万
300262 K线 | 概况
*ST巴安(详情) 2024-05-28 张华根 增持 10000 9700 竞价交易 董事 52万
600666 K线 | 概况
ST瑞德(详情) 2024-05-28 朱三高 增持 5万 6.55万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5万
600666 K线 | 概况
ST瑞德(详情) 2024-05-28 江洋 增持 20万 26.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 50万
300605 K线 | 概况
恒锋信息(详情) 2024-05-28 陈朝学 增持 10000 9.49万 竞价交易 董事,高管 74.53万
002312 K线 | 概况
川发龙蟒(详情) 2024-05-28 王利伟 减持 -2.49万 19.84万 竞价交易 高管 306.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。