变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-05-31 曾红慧 增持 2万 22.1万 股权激励实施 高级管理人员 94.79万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-05-31 高仁孝 减持 -3014 10.44万 二级市场买卖 董事 79.29万
600499(K线) 科达制造(详情) 2024-05-31 沈延昌 增持 62.9万 619.25万 二级市场买卖 董事 520.24万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-05-31 刘楚洁 增持 9900 22.29万 竞价交易 董事,高管 10000
002848(K线) 高斯贝尔(详情) 2024-05-31 游宗杰 增持 24万 178.56万 竞价交易 董事 300.38万
603128(K线) 华贸物流(详情) 2024-05-31 陈宇 减持 -10万 66.5万 二级市场买卖 董事 118.83万
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-05-31 YANG JAMES WEI 减持 -3000 39.08万 二级市场买卖 核心技术人员 5000
600576(K线) 祥源文旅(详情) 2024-05-31 孙东洋 增持 5.65万 30万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 40.11万
600576(K线) 祥源文旅(详情) 2024-05-31 王琦 增持 2.8万 14.69万 二级市场买卖 高级管理人员 15.54万
600576(K线) 祥源文旅(详情) 2024-05-31 陈亚文 增持 7.45万 39.48万 二级市场买卖 监事 31.07万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2024-05-31 方华强 减持 -2.94万 71.89万 卖出 监事 3600
001288(K线) 运机集团(详情) 2024-05-31 刘某丽 减持 -1.95万 46.99万 卖出 副总经理 0
603711(K线) 香飘飘(详情) 2024-05-30 杨冬云 增持 3万 49.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2112.73万
300570(K线) 太辰光(详情) 2024-05-30 张映华 增持 2万 66.66万 竞价交易 董事 880.48万
600499(K线) 科达制造(详情) 2024-05-30 沈延昌 增持 63.1万 619.64万 二级市场买卖 董事 457.34万
002848(K线) 高斯贝尔(详情) 2024-05-30 游宗杰 增持 5.56万 40.97万 竞价交易 董事 276.38万
603320(K线) 迪贝电气(详情) 2024-05-30 吴建荣 增持 6.4万 88.64万 二级市场买卖 董事 184.42万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2024-05-30 张颖 增持 3万 44.1万 竞价交易 董事,高管 111.77万
603110(K线) 东方材料(详情) 2024-05-30 许广彬 减持 -146万 1915.15万 集中竞价交易 董事长 5870.67万
002298(K线) 中电兴发(详情) 2024-05-30 束龙胜 减持 -360万 1886.4万 竞价交易 董事 3860.49万
603998(K线) 方盛制药(详情) 2024-05-30 何仕 增持 3000 3.52万 二级市场买卖 高级管理人员 61.85万
300737(K线) 科顺股份(详情) 2024-05-30 陈伟忠 减持 -4500万 2.04亿 协议转让 董事长 2.73亿
603195(K线) 公牛集团(详情) 2024-05-30 周正华 减持 -1000 12.4万 二级市场买卖 董事 19.59万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。