变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600576(K线) 祥源文旅(详情) 2024-06-03 王衡 增持 9100 4.66万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 37.25万
600576(K线) 祥源文旅(详情) 2024-06-03 詹纯伟 增持 10.19万 52.3万 二级市场买卖 高级管理人员 26.9万
301045(K线) 天禄科技(详情) 2024-06-03 周亚芹 增持 4800 9.89万 买入 副总经理 0
688499(K线) 利元亨(详情) 2024-05-31 杜义贤 减持 -8.5万 238万 大宗交易 监事,核心技术人员 25.62万
688499(K线) 利元亨(详情) 2024-05-31 高雪松 减持 -8.5万 238万 大宗交易 董事,财务总监,董事会秘书 25.62万
002298(K线) 中电兴发(详情) 2024-05-31 束龙胜 减持 -159.94万 818.89万 竞价交易 董事 3700.55万
603998(K线) 方盛制药(详情) 2024-05-31 何仕 增持 1400 1.62万 二级市场买卖 高级管理人员 61.99万
600446(K线) 金证股份(详情) 2024-05-31 张海龙 增持 10万 81.44万 股权激励实施 高级管理人员 44万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2024-05-31 张成康 减持 -20.97万 259.39万 大宗交易 董事,高管 5271.44万
300262(K线) *ST巴安(详情) 2024-05-31 张华根 增持 10万 7.8万 竞价交易 董事 62万
688366(K线) 昊海生科(详情) 2024-05-31 杜鹏 减持 -5000 47.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1.31万
000718(K线) 苏宁环球(详情) 2024-05-31 李俊 增持 3400 6970 竞价交易 监事 105.34万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-05-31 范德波 减持 -1.6万 67.16万 竞价交易 董事,高管 57.8万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-05-31 黄丽 减持 -4100 17.1万 竞价交易 董秘,高管 14.49万
301233(K线) 盛帮股份(详情) 2024-05-31 付强 减持 -9000 37.56万 竞价交易 董事,高管 50.81万
300806(K线) 斯迪克(详情) 2024-05-31 谈正勇 增持 2万 19.28万 竞价交易 监事 7.91万
603052(K线) 可川科技(详情) 2024-05-31 朱春华 增持 1400万 4.23亿 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4900万
603052(K线) 可川科技(详情) 2024-05-31 施惠庆 增持 1282.4万 3.88亿 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4488.39万
603052(K线) 可川科技(详情) 2024-05-31 贝政新 增持 800 2.42万 二级市场买卖 董事 2800
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2024-05-31 李金苗 增持 1.3万 16.67万 竞价交易 董秘,高管 42.03万
301359(K线) 东南电子(详情) 2024-05-31 仇文奎 增持 500 9550 竞价交易 董事,高管 1309.58万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2024-05-31 曾玉祥 减持 -1.23万 17.55万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300198(K线) 纳川股份(详情) 2024-05-31 陈志江 减持 -1000万 1540万 司法拍卖 董事长 700.03万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。