变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600297 K线 | 概况
广汇汽车(详情) 2024-06-04 丁瑜 增持 3.91万 5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.91万
301045 K线 | 概况
天禄科技(详情) 2024-06-04 周亚芹 增持 8200 15.67万 买入 副总经理 0
688049 K线 | 概况
炬芯科技(详情) 2024-06-04 龚建 增持 1000 2.59万 二级市场买卖 核心技术人员 9300
603887 K线 | 概况
城地香江(详情) 2024-06-04 王成华 增持 2300 1.03万 集中竞价交易 联席总裁,董事 0
603887 K线 | 概况
城地香江(详情) 2024-06-03 王成华 增持 5000 2.38万 集中竞价交易 联席总裁,董事 0
603998 K线 | 概况
方盛制药(详情) 2024-06-03 何仕 增持 1.74万 20.53万 二级市场买卖 高级管理人员 63.73万
603195 K线 | 概况
公牛集团(详情) 2024-06-03 魏凌鹏 减持 -800 9.82万 二级市场买卖 监事 2.74万
300611 K线 | 概况
美力科技(详情) 2024-06-03 章碧鸿 增持 21.33万 178.95万 竞价交易 董事 7576.91万
300687 K线 | 概况
赛意信息(详情) 2024-06-03 张成康 减持 -155.6万 1974.56万 大宗交易 董事,高管 5115.84万
300575 K线 | 概况
中旗股份(详情) 2024-06-03 唐玲 增持 1000 5800 竞价交易 董事 4.69万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-03 承晖 增持 6000 2.38万 竞价交易 监事 3.04万
300605 K线 | 概况
恒锋信息(详情) 2024-06-03 陈朝学 增持 7800 7.31万 竞价交易 董事,高管 75.81万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-03 沈建朋 增持 2.6万 9.8万 竞价交易 高管 2.6万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-03 仇真 增持 2.2万 8.29万 竞价交易 董秘 2.2万
300080 K线 | 概况
易成新能(详情) 2024-06-03 杨光杰 增持 2万 7.26万 竞价交易 高管 4万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 朱霖 增持 50万 53万 竞价交易 监事 50万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 仲先艳 增持 10.02万 10.82万 竞价交易 监事 10.02万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 凌赛珍 增持 50万 51.5万 竞价交易 董秘,董事 50万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 熊军 增持 46.28万 50.44万 竞价交易 董事 96.32万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2024-06-03 刘得波 增持 1.15万 2.25万 竞价交易 高管 90.17万
301233 K线 | 概况
盛帮股份(详情) 2024-06-03 范德波 减持 -10.91万 460.72万 竞价交易 董事,高管 46.89万
301233 K线 | 概况
盛帮股份(详情) 2024-06-03 付强 减持 -2.52万 106.59万 竞价交易 董事,高管 48.29万
600984 K线 | 概况
建设机械(详情) 2024-06-03 柴昭一 减持 -300万 801万 其他 董事 8369.52万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。