变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300575 K线 | 概况
中旗股份(详情) 2024-06-03 唐玲 增持 1000 5800 竞价交易 董事 4.69万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-03 承晖 增持 6000 2.38万 竞价交易 监事 3.04万
300605 K线 | 概况
恒锋信息(详情) 2024-06-03 陈朝学 增持 7800 7.31万 竞价交易 董事,高管 75.81万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-03 沈建朋 增持 2.6万 9.8万 竞价交易 高管 2.6万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-03 仇真 增持 2.2万 8.29万 竞价交易 董秘 2.2万
300080 K线 | 概况
易成新能(详情) 2024-06-03 杨光杰 增持 2万 7.26万 竞价交易 高管 4万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 朱霖 增持 50万 53万 竞价交易 监事 50万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 仲先艳 增持 10.02万 10.82万 竞价交易 监事 10.02万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 凌赛珍 增持 50万 51.5万 竞价交易 董秘,董事 50万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-03 熊军 增持 46.28万 50.44万 竞价交易 董事 96.32万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2024-06-03 刘得波 增持 1.15万 2.25万 竞价交易 高管 90.17万
301233 K线 | 概况
盛帮股份(详情) 2024-06-03 范德波 减持 -10.91万 460.72万 竞价交易 董事,高管 46.89万
301233 K线 | 概况
盛帮股份(详情) 2024-06-03 付强 减持 -2.52万 106.59万 竞价交易 董事,高管 48.29万
600984 K线 | 概况
建设机械(详情) 2024-06-03 柴昭一 减持 -300万 801万 其他 董事 8369.52万
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-06-03 金闯 增持 52.99万 509.23万 竞价交易 董事,高管 1.52亿
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-06-03 蒋晓明 增持 5000 4.7万 竞价交易 董事 10.19万
605088 K线 | 概况
冠盛股份(详情) 2024-06-03 赵东升 增持 20万 209.2万 股权激励实施 高级管理人员 332万
605088 K线 | 概况
冠盛股份(详情) 2024-06-03 周崇龙 增持 15万 156.9万 股权激励实施 董事,高级管理人员 135万
605088 K线 | 概况
冠盛股份(详情) 2024-06-03 黄正荣 增持 15万 156.9万 股权激励实施 董事,高级管理人员 111万
301149 K线 | 概况
隆华新材(详情) 2024-06-03 韩志刚 增持 10000 10.02万 竞价交易 董事 1.46亿
002975 K线 | 概况
博杰股份(详情) 2024-06-03 陈均 减持 -20.1万 604.6万 大宗交易 董事 789.9万
002968 K线 | 概况
新大正(详情) 2024-06-03 高文田 增持 3.19万 32.37万 竞价交易 高管 21.12万
002925 K线 | 概况
盈趣科技(详情) 2024-06-03 林松华 增持 41.03万 533.8万 竞价交易 董事 4307.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。