变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-28 陈青波 增持 6.94万 57.32万 二级市场买卖 监事 6.94万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-28 汪坤明 减持 -2.82万 64.65万 二级市场买卖 董事 6324.28万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-28 江泽军 减持 -15.55万 673.49万 二级市场买卖 核心技术人员 418.09万
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-28 张新功 增持 1.3万 129.11万 竞价交易 董事 5199.43万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-28 陈开国 减持 -2.7万 154.44万 二级市场买卖 核心技术人员 19.36万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-28 林林 减持 -299.42万 2.35亿 竞价交易 董事 2361.77万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-28 蒋燕波 减持 -1.34万 147.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 25.39万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-28 赵建华 减持 -411 4.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 111.28万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-01-28 郭照恒 减持 -10000 8.05万 二级市场买卖 高级管理人员 80.39万
300100(K线) 双林股份(详情) 2026-01-28 陈有甫 减持 -12.02万 445.7万 集中竞价 董事,副总经理 36.11万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-01-28 陈文晔 减持 -5万 54.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 120.02万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-28 石国伟 减持 -2.85万 122.84万 二级市场买卖 董事 338.03万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 陈延亮 增持 18.23万 88.59万 股权激励实施 监事 18.23万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-27 周蓉蓉 减持 -1000 13.62万 竞价交易 高管 4.92万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 高坤 增持 7.6万 36.93万 股权激励实施 董事,高级管理人员 7.6万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-27 徐俊 减持 -24.8万 381.17万 竞价交易 董事,高管 231.3万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-01-27 王志方 增持 72.23万 378.53万 竞价交易 董事 3.03亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-27 汪坤明 减持 -3801 8.4万 二级市场买卖 董事 6327.1万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-27 李辉 减持 -10000 45.4万 二级市场买卖 董事 447.07万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-27 郭克云 减持 -8万 766.8万 二级市场买卖 董事 1751.3万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 陈素勤 增持 5万 48.05万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 44.05万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 王喜东 增持 14.03万 68.18万 股权激励实施 监事 14.03万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2026-01-27 丁水澄 减持 -10000 43.51万 二级市场买卖 核心技术人员 6.15万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。