变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600297 K线 | 概况
广汇汽车(详情) 2024-06-06 丁瑜 增持 4万 5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7.91万
600297 K线 | 概况
广汇汽车(详情) 2024-06-06 马赴江 增持 15.8万 19.59万 二级市场买卖 董事 36.79万
002164 K线 | 概况
宁波东力(详情) 2024-06-06 宋济隆 增持 50万 186万 竞价交易 董事 6986.46万
002275 K线 | 概况
桂林三金(详情) 2024-06-06 邹洵 增持 15.28万 199.86万 竞价交易 董事,高管 683.62万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-06 凌赛珍 增持 40.24万 46.67万 竞价交易 董秘,董事 90.24万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-06 熊军 增持 27.63万 32.05万 竞价交易 董事 123.95万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2024-06-06 刘得波 增持 2.77万 5.17万 竞价交易 高管 96.1万
300013 K线 | 概况
*ST新宁(详情) 2024-06-06 田旭 增持 2万 2.94万 竞价交易 董事 2万
300013 K线 | 概况
*ST新宁(详情) 2024-06-06 张克 增持 6万 8.82万 竞价交易 高管 6万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-06 孙振华 增持 7万 24.99万 竞价交易 董事 7万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-06 仇真 增持 2.16万 7.51万 竞价交易 董秘 8.76万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-06 沈建朋 增持 2.89万 10.05万 竞价交易 高管 10.69万
688118 K线 | 概况
普元信息(详情) 2024-06-06 刘相 增持 10000 12.96万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
600565 K线 | 概况
ST迪马(详情) 2024-06-06 罗韶颖 增持 10万 9万 二级市场买卖 董事 2270万
603130 K线 | 概况
云中马(详情) 2024-06-06 蒲德余 增持 3400 5.93万 二级市场买卖 董事 3400
603130 K线 | 概况
云中马(详情) 2024-06-06 叶福忠 增持 19.18万 345.2万 二级市场买卖 董事 6170.5万
603130 K线 | 概况
云中马(详情) 2024-06-06 叶程洁 增持 6.66万 118.95万 二级市场买卖 董事 2001.66万
603130 K线 | 概况
云中马(详情) 2024-06-06 唐松燕 增持 8600 14.98万 二级市场买卖 董事 8600
603130 K线 | 概况
云中马(详情) 2024-06-06 刘雪梅 增持 1.17万 20.68万 二级市场买卖 董事 1.17万
603130 K线 | 概况
云中马(详情) 2024-06-06 陆亚栋 增持 8300 14.45万 二级市场买卖 董事 8300
688021 K线 | 概况
奥福环保(详情) 2024-06-06 倪寿才 减持 -1.18万 10.53万 二级市场买卖 董事 70.84万
603087 K线 | 概况
甘李药业(详情) 2024-06-06 孙程 增持 2400 11.44万 二级市场买卖 高级管理人员 52.92万
603296 K线 | 概况
华勤技术(详情) 2024-06-06 胡赛雄 增持 200 1.65万 二级市场买卖 董事 200
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。