变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300791 K线 | 概况
仙乐健康(详情) 2024-06-06 郑丽群 增持 7.23万 253.05万 大宗交易 董秘,高管 18.32万
300416 K线 | 概况
苏试试验(详情) 2024-06-06 陈杨 增持 7100 9.8万 竞价交易 高管 12.31万
600666 K线 | 概况
ST瑞德(详情) 2024-06-06 江洋 增持 50万 54.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 250万
600666 K线 | 概况
ST瑞德(详情) 2024-06-06 朱三高 增持 50万 54.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 90万
000609 K线 | 概况
*ST中迪(详情) 2024-06-06 刘达勇 增持 50万 63.5万 竞价交易 高管 100万
300605 K线 | 概况
恒锋信息(详情) 2024-06-06 罗文文 增持 5万 42.5万 竞价交易 董事 32.58万
300605 K线 | 概况
恒锋信息(详情) 2024-06-06 陈朝学 增持 6700 5.73万 竞价交易 董事,高管 79.48万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-06 卞丹娟 增持 1000 3860 竞价交易 董秘,董事 49万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-06 常惠娟 增持 10000 3.88万 竞价交易 高管 44.02万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-06 王峰 增持 3万 11.64万 竞价交易 高管 13.84万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-06 王安国 增持 5.46万 21.02万 竞价交易 高管 13.3万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-06 承晖 增持 5000 1.95万 竞价交易 监事 3.54万
600297 K线 | 概况
广汇汽车(详情) 2024-06-06 许星 增持 3.59万 4.44万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7.7万
600297 K线 | 概况
广汇汽车(详情) 2024-06-06 刘旭斌 增持 4.26万 5.33万 二级市场买卖 监事 7.87万
600297 K线 | 概况
广汇汽车(详情) 2024-06-06 丁瑜 增持 4万 5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7.91万
600297 K线 | 概况
广汇汽车(详情) 2024-06-06 马赴江 增持 15.8万 19.59万 二级市场买卖 董事 36.79万
002164 K线 | 概况
宁波东力(详情) 2024-06-06 宋济隆 增持 50万 186万 竞价交易 董事 6986.46万
002275 K线 | 概况
桂林三金(详情) 2024-06-06 邹洵 增持 15.28万 199.86万 竞价交易 董事,高管 683.62万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-06 凌赛珍 增持 40.24万 46.67万 竞价交易 董秘,董事 90.24万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-06 熊军 增持 27.63万 32.05万 竞价交易 董事 123.95万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2024-06-06 刘得波 增持 2.77万 5.17万 竞价交易 高管 96.1万
300013 K线 | 概况
*ST新宁(详情) 2024-06-06 田旭 增持 2万 2.94万 竞价交易 董事 2万
300013 K线 | 概况
*ST新宁(详情) 2024-06-06 张克 增持 6万 8.82万 竞价交易 高管 6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。