变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300817 K线 | 概况
双飞集团(详情) 2024-06-13 单亚元 减持 -23万 315.56万 竞价交易 董事,高管 429.69万
603938 K线 | 概况
三孚股份(详情) 2024-06-13 孙任靖 增持 10000 12.9万 二级市场买卖 董事 1.52亿
600933 K线 | 概况
爱柯迪(详情) 2024-06-13 董丽萍 增持 15万 143.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 57.75万
600933 K线 | 概况
爱柯迪(详情) 2024-06-13 俞国华 增持 15万 143.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 72.5万
600933 K线 | 概况
爱柯迪(详情) 2024-06-13 奚海军 增持 12万 114.6万 股权激励实施 高级管理人员 48.66万
600933 K线 | 概况
爱柯迪(详情) 2024-06-13 阳能中 增持 12万 114.6万 股权激励实施 董事 37.83万
603121 K线 | 概况
华培动力(详情) 2024-06-13 薄卫忠 减持 -5000 3.75万 二级市场买卖 董事 11.49万
600477 K线 | 概况
杭萧钢构(详情) 2024-06-13 刘晓光 增持 900 2223 二级市场买卖 高级管理人员 4.69万
002298 K线 | 概况
中电兴发(详情) 2024-06-12 束龙胜 减持 -120万 481.2万 大宗交易 董事 3360.5万
688683 K线 | 概况
莱尔科技(详情) 2024-06-12 龚伟全 增持 5000 8.03万 二级市场买卖 董事 379.64万
603121 K线 | 概况
华培动力(详情) 2024-06-12 薄卫忠 减持 -7000 5.14万 二级市场买卖 董事 11.99万
002506 K线 | 概况
协鑫集成(详情) 2024-06-12 马君健 增持 1.66万 3.58万 竞价交易 董秘,董事,高管 1.66万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-12 王峰 增持 10000 3.82万 竞价交易 高管 16.84万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-12 承晖 增持 7000 2.68万 竞价交易 监事 4.24万
300262 K线 | 概况
*ST巴安(详情) 2024-06-12 张华根 增持 50万 45万 竞价交易 董事 162万
600699 K线 | 概况
均胜电子(详情) 2024-06-12 王剑峰 增持 98万 1495.48万 二级市场买卖 董事 3503.69万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-12 蔡雪朋 增持 10万 49.9万 股权激励 董事,高管 34.94万
000882 K线 | 概况
华联股份(详情) 2024-06-12 马作群 增持 50万 56.5万 竞价交易 董事 85万
000882 K线 | 概况
华联股份(详情) 2024-06-12 王锐 增持 10万 11.2万 竞价交易 董事,高管 20万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-12 巩家富 增持 48.39万 59.51万 二级市场买卖 高级管理人员 145万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-12 窦红平 增持 40万 49.32万 二级市场买卖 董事 342万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-12 王军 增持 89万 108.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 369万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-12 刘明杰 增持 25万 30.75万 二级市场买卖 高级管理人员 75万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。