变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301035 K线 | 概况
润丰股份(详情) 2024-06-18 邢秉鹏 减持 -1.1万 52.96万 竞价交易 董秘,高管 7.34万
300729 K线 | 概况
乐歌股份(详情) 2024-06-18 姜艺 增持 30.08万 479.77万 竞价交易 董事 860.36万
603658 K线 | 概况
安图生物(详情) 2024-06-18 苗拥军 增持 10000 47.99万 二级市场买卖 董事 107.31万
300444 K线 | 概况
双杰电气(详情) 2024-06-18 魏杰 减持 -35万 249.2万 竞价交易 董事 475.75万
605376 K线 | 概况
博迁新材(详情) 2024-06-18 陈钢强 减持 -1.91万 45.54万 二级市场买卖 董事 1698万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-18 刘明杰 增持 5万 6.1万 二级市场买卖 高级管理人员 90万
603279 K线 | 概况
景津装备(详情) 2024-06-18 杨名杰 减持 -4万 92.12万 二级市场买卖 董事 37.59万
603767 K线 | 概况
中马传动(详情) 2024-06-18 刘青林 减持 -5000 6.49万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 274万
688772 K线 | 概况
珠海冠宇(详情) 2024-06-18 邹啸天 减持 -7691 11.36万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300836 K线 | 概况
佰奥智能(详情) 2024-06-18 史凤华 减持 -1.65万 60.86万 竞价交易 董事 375.87万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 刁爱利 减持 -6万 29.64万 其他 监事 0
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 盖龙佳 减持 -8.75万 43.22万 其他 高级管理人员 20.27万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 陈锡民 减持 -8.75万 43.22万 其他 董事,高级管理人员 62.62万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 王勇峰 减持 -15万 74.09万 其他 高级管理人员 249.02万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 宋清君 减持 -4万 19.76万 其他 董事 2.23万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 陈宏印 减持 -7万 34.58万 其他 高级管理人员 0
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 王楠 减持 -8.75万 43.22万 其他 高级管理人员 61.42万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 徐洪利 减持 -8.75万 43.22万 其他 高级管理人员 104.63万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 刘积仁 减持 -21.25万 104.97万 其他 董事 454.61万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 李军 减持 -8.75万 43.22万 其他 高级管理人员 78.09万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 张晓鸥 减持 -8.75万 43.22万 其他 高级管理人员 40.5万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2024-06-18 王经锡 减持 -8.75万 43.22万 其他 高级管理人员 48.44万
002749 K线 | 概况
国光股份(详情) 2024-06-18 陈曦 增持 7.37万 90.72万 其它 董事 189.79万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。